كيف نحقق موارد بشرية ناجحة داخل الموسسة بدلا من .؟؟؟

ادارة الموارد البشريه بالمؤسسة من الادارات ذات الاهميةالكبىرى لانها تتعامل مع اهم عنصر من من عناصر المنشاة وتستثمر فيه ألا وهو الهنصر البشرى. لذا ارى انها لكى تكون ناجحة عليهاالقيام بمايلى: *اولا حسن انتقاء عناصر هذه الادارة نفسها والتطوير المستمر بها لكى تكون هى ذاتها مؤهلةلان تختار العناصر المطلوبة بكفاءة لان فاقد الشيء لا يعطيه. *تحديد العناصر اللازمة من العاملين طبقا للحاجة الفعلية ودون تهوين اوتضخيم *وصع معايير واسس محددة لكل وظيفة يتم الاختيار على اساسها *البعد عن المجاملات *حسن اختيار العناصرالمطلوبة التى تتميز بالكفاءة والخبرة * تقويم سلوك واداء العاملين ووضع مستويات الاداء اللازمة ومقارنتها بالفعلى * التدريب والتطوير المستمر للعاملين * وضع اسس محددة للثواب والعقاب بحيث ؤتم مكافاة العامل الذى يجيد ومعاقبة العامل المخطيء

باختصار  شديد مواكبة التطورات الحديثة  والنظريات التي تساهم في تحسين الاداء  للموارد البشرية وتطبيق افضل معايير تحسين الاداء الاهتمما بتقويم الموظفين قبل تقييمهم