صاحب العمل علي وشك تعيين مدير وانت من المرشحين وطلب منك طلبات بسيارتك الخاصه كلفتك وقتا ونقدا لعدة مرات بدون مقابل ماذا ستفعل هل تطلب مادفعته ام لا ؟

شكرا لدعوتك اسلوب مرفوض، وانا شخصيا لا افضله واذا وضعت فيه وقبلت لمرة واحدة فلن اقبل لمرات بعدها لان هذا يعتبر استغلال

شكرا لدعوتكم -

اصحاب المؤسسات او الشركات من هم يمتلكون الخبرات الجيدة والمتمرسين في عملهم لفترات طويلة يباشرون بانفسهم لدفع هذه المصاريف دون المطالبة من قبل الشخص المعني الذي قام بصرف الاموال - وان لم يبادر فسنقوم بمطالبته بذلك حتما - مع مراعاة ان من يعين مديرا _ هذه الدرجة - لا يطلب منه مثل هذه الامور بل من الاقل درجة منه وظيفيا                                   !!!

اذا كنت تريد هذا الاسلوب فلامشكلة , ولك ان تعلم انها لن تكون الاخيرة فهو يستغل عدم وجود سيارة لتنفيذ مهامه الخارجيه ورأى لا اريد هذا الاسلوب نهائيا فكل شئ بحساب و الاسلوب هذا ليس له مقابل واذا طلبت مصاريفك سيعود عليك بالسلب فى العمل الحل هو غلق الباب نهائيا

اعتقد اذا كان ذلك  غير اعتيادي منه فهو اختبار  لتعاملك مع المموقف   و نصيحة اخوية  اذا تعود شخص على شيئ اعتبره حق  انت ملزم به   ويفضل التعامل مع وطلب حقك  بسياسة  لان العالقة بينكم في الاول ولالاخير علاقة عمل ومصلحة  متبادلة  ولا بد من التفرقة بين علاقة العمل والعلاقة الشخصية  

يمكن فى المرة القادمة وبلباقةأفهامه بأ نك لبس لديك نقود كافية حاليا وأنك أحيانا قمت بما طلب رغم ضيق الوقت

شكرا على الدعوه الكريمه يقولون دائما " من تنازل عن خطوه ، فعليه أن ينهى المشوار إلى آخره" ، فطالما أنك قد قبلت فى المره الأولى دون أن تطلب مقابل أو تغطيه التكاليف ، وايضا لم يعرض عليك هذا المدير دفع التكاليف ، فعليك أن تتحمل أيضا التكاليف فى باقى المرات ، لأنه كان عليك الرفض بلباقه وإحترافيه منذ المره الأولى.

نعم سوف اخدمه , واطلب المبلغ الذي صرفتة . وعليه الاتعاب . بطريقة مباشرة او غير مباشرة حسب استوعاب صاحب العمل.

اتفق مع رأي كلاً من الاخ/ فتيح ..والاخ/ صالح .......وشكراً

شكرا للدعوة منك د محمد والله هذا المواقف تحصل كثيرا وكثيرا يتم الدعم للعمل حتى على الصعيد الشخصي بالنقل الخاص بي او حتى معدات لا توجد بالعمل وتكون لدي انا شخصيا وهذا بصراحة انا اقدمه بكل طيبة نفس ولا اطالب بالمقابل لانه حالات خاصة قليلة تحدث وليس بصورة مستمرة وهذا الدعم اولا واخيرا هو لصالح عملي في الانجاز والتقدير لهذا من المسؤول بالتاكيد حتى لو على المدى البعيد سوف يكون المهم مشاركة الجميع بالانجاز .

الأصل أن هذه الواجبات يؤديها المدير باستخدام موارد الشركة وليس موارد أفراد الشركة، لذلك ولو كنت مكان هذا الموظف فإنني سأتقدم بكشف حساب بتكاليف كل استخدام للسيارة للمدير لاعتمادها والإيعاز للمحاسبة بصرفها قبل قيامي بأداء هذا الطلب في حال أن التكاليف كانت عالية، (أما إذا كان الطلب بسيطاً فلا ضير من أدائه)وبخلاف ذلك فإنني سأرفض القيام بهذا العمل بالشكل المناسب واللائق بحيث لا يتسبب رفضي بفعل مشكلة أو إثارة أي نزاعات.

 

وهذا طالما أن التعاملات تخص الشركة وليس للمدير شخصياً وبرأيي أن العلاقات الشخصية مع المدراء وأصحاب العمل يجب أن تكون ضمن الحد الأدنى المقبول والمتعارف عليه وأن لا تزيد عن ذلك، إلا ضمن الأطر الواضحة للجميع

 

ولكن إن من يكون مرشحاً لمنصب إداري أو مدير فإنه من غير اللائق أن يتم الطلب إليه القيام بمثل هذه الأعمال إلا على الصعيد الشخصي جداً وهذا أمر عائد لطبيعة العلاقة السائدة في المؤسسة ونمط الإدارة المتبع، وعلى كل فإن كل هذه التصرفات توحي بأن مستوى التنظيم الإداري في هذه المؤسسة منخفض، والصفة العائلية أو الأسرية في الإدارة هي السائدة.... وهذا وضع لا يحسد عليه كل العاملين ضمن هذا الإطار

ساعتدر له من البداية بطريقة شيك ولطيفة بحيث لا اجرح شعوره

لان تعينى كمدير لابد ان اكون استحق المنصب وتعبت ولدى خبرة

بالمجال وليس على مدى تقديم خدمات شخصية لسيادته