كيف تتعامل مع مدير متقلب المزاج؟

لا اتجادل معه كثيرآ واقوم باقناعه بما اقوم به من عمل على اكمل وجه .

Best option of this is be honest and behave with him/her very politely and keep the respected behavior and treat him/her by your hard work with honesty. And follow the company’s policy very strictly.  Win him/her with concern about the company. 

Talk to him to the point when required.

انا ارى التعامل الرسمى معه افضل 

و يوجد ما يحكم علاقه المدير بالموظف داخل نطاق العمل وهو قانون العمل واللوائح الداخليه للشركه 

ومن يخالف تلك اللوائح ان كان مدير او موظف يجب ان يستحق الجزاء المناسب 

فالموظف بشر مثل المدير ولا استطيع دائما تحمل تقلب مزاجه الخاص 

احاول ان ارضيه وان اقوم بعملى على اكمل وجه وهذا فى الاول من اجل ارضاء ربى

أعمل بقانون ترك مسافة أمان بيني وبين المدير فأقوم بما علي على أكمل وجه

من خلال التعامل معه اتعرف علي مايحبه ومايزعجه وذلك لتدارك مزاجه السيئ وكذلك التزم بعملي وانجزه حتي لا أتيح له مجال لفرض مزاجيته علي

اقوم بأداء واجبي على اكمل وجه و ارضي به ربي و ارضي به نفسي و الله ولي التوفيق

للأسف يصعب التعامل مع المدير المتقلب المزاج ولكن في اعتقادي أنك إذا قمت بإرسال طاقة إيجابية له سيكون من السهل جدا التفاهم معه .....كيف؟ ببساطة ابتسامة خفيفة والتحدث بنبرة صوت معتدلة ستهدأ الأجواء وإظهار مدى حرصك على عملك وشغفك به سيجنبك المشاكل دائما. في علم الطاقة أو إدارة الموارد البشرية) يوجد تقنية تسمى بالتخيل الإبتكاري

 تخيل نفسك أنك تبعث طاقة إيجابية لذلك المدير سيشعر بها وسيكون لطيف وهادىء عند التحدث معك لأنك قمت بإرسال طاقة إيجابية له وتذكر أنك إذا أرست غضب أو كره سيرتد إليك مباشرة أما إذا أرست حب وتفاهم وطاقة إيجابية سيرتد إليك أيضا وذلك يسمى بقانون الإنجذاب.

ما ترسله ينجذب إليك. 

A moody manager can set all the team on edge, when nobody else is sure what frame of mind the manager is going to bring to work and spread through the entire office. While you can't decipher all the reasons behind why your manager is moody and chooses to take out this moodiness on staff, you can do things to make your own situation more comfortable. Recognizing that you can't change another person, dealing with a moody manager is a lot about changing how you react to this person but it's also about setting boundaries with your manager in an assertive way that your manager is forced to acknowledge because you won't budge (politely, of course).

Recognize what you can and cannot change in a workplace context. Stay healthy and well rested. Avoid being a wimp or a clone. Interact with your moody manager assertively. Avoid turning your manager' insecurity into your insecurity. Be humble when analyzing your role in the situation and own up to any negatives you might be contributing to the state of affairs in your workplace. Empower yourself and Have a sense of humor.

علاقة ضمن نطاق العمل ، والتعامل برسمية افضل ما يمكن ان تقوم به