Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

كيف يمكن التعامل مع المدير المتسلط صاحب القرارات العشوائية ؟

user-image
Question ajoutée par عصام الباشا , مساعد محاسب , شركة الخولاني للتجارة
Date de publication: 2017/01/18

بالتعامل حسب اللوائح والقوانيين مع مراعات حقوق الزملاء بما يرضي الله عز وجل

عمرو فيروز
par عمرو فيروز , اقدم لهم المشاكل الذي يحتاجها العميل بشكل مستمروكانومتجاوبين , حميرللادويه

أولا أقوم لتأدية العمل المطلوب مني وفق نظام الشركه واتعامل معه بودواحاول معرفه أيش الذي يرغب به واعامله وفق رغبته دون المساس بشخصيتي

أسماء المغربي
par أسماء المغربي , نائب مدير عام عيادات الموج , شركة مجموعة عيادات الموج

التعامل بالاحترام وبحدود العمل ... والتواصل بالطرق الرسمية المثبتة

نبيهة الحرباوي
par نبيهة الحرباوي , سكرتيرة , tunisie rent car +STEG

التعامل باحترام و التواصل بالطرق السليمة.

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

يتم التعامل مع حسب لائحة الشركة وتنفيذ الاوامر الادارية في حدود العمل فقط

ahmed hamdy azab
par ahmed hamdy azab , مندوب مبيعات , يونيليفر

ابتسم دائما

ونفذ كل اللى بيقولو حتى لو انت واثق من فشل النتيجة

مع تذكيره دائما اثناء عرض النتائج على التزامك الكامل بقراراته  وتوجيهاتة   ( اوعى توصلهالة بطريقة اللى يمشى ورا العيال ولكن احنا عملنا اللى علينا والنتيجة مكنتش على قدر المتوقع)

مع الوقت هيبدا يترك ليك مساحة لكى تتخذ قراراتك .

عايزها تدوم  اعرض قراراتك دائما علية فى صيغة  فكرة مطلوب راية فيها اما  يمل ويسيبك تشتغل لوحدك او فعلا يفيدك وفى الحالتين انت الكسبان

nabil imad
par nabil imad , kinéséthérapeute , des hopiteux

بما يجعله يندم عن تسلطه بالحكمة والإحترام

 

Mohammed Mahmoud  Hassan Bakhit
par Mohammed Mahmoud Hassan Bakhit , معلم , مدرسة سلمان اليماني الثانوية

يتم مطابقة هذه القرارات علي اللوائح والقوانين الخاصه بالمؤسسة ويتم بعد ذلك اقناع المدير بما هو افيد للصالح العام

Fatimazahra Djahid
par Fatimazahra Djahid , مسير شريك , Eurl djahid Taxi Radio

إذا كان هو صاحب الشركة سأكون مضطرة إلى العمل بنظام الذي يحدده هو لمؤسسته دون السماح له بالتطاول علي او المساس بالاحترام المتبادل لشخصي.... أما إذا كان ليس صاحب العمل فساعمل وفق اللوائح والقوانين والتنظيم الداخلي للمؤسسة وإذا استطعت لفت نظر صاحب المؤسسة دون الإضرار بالمدير أو التسبب بقطع رزقه فسافعل

More Questions Like This