الاخوه الافاضل هل يمكن اقفال قيمة الزيادة في العهدة المؤقتة للموظف في بدل السفر المستحق لة او اعتبار ها سلفة تسدد من راتبه؟

العهد المالية المؤقتة يرتبط صرفها بغرض محدد ومدة محدة لتسويتها.واذا تبقى منها مبلغ طرفه ووافق المسؤل المختص بالشركة على اقفال المستحق لصاحب العهدة عن بدل سفره فيمكن أن يتم ذلك _أما بالنسبة للسلف من الراتب فتخضع فى صرفها لقواعد محددة

بعد السلام عليكم 

طبعا يمكن 

وشكرا

 

اتفق مع اجابة الاستاذ / سليمان ........وشكراً على الدعوه 

أذا كان نظام الرقابة الداخلية يسمح بالصرف من العهدة المؤقتة فى غير البنود التى نشأت من أجلها 

 متفق   مع الإجابات السابقة

وشكرا للدعوة الكريمة

اعتقد يجوز طالما العملية المالية صحيحة فى التسوية .. شكرا للدعوة

اذا وجب إقفال العهدة المؤقته بتاريخ معين ووجد هناك زيادة علي الموظف المسؤل فمن الجائز عمل قيد وربطها علية كدين او سلفة بعد موافقة المدير المسؤل ولكن في الشائع وتسهيلا لسير العملية المحاسبيه ممكن ااقفالها وخصمها بتسوية في م. بدل سفر الموظف المسؤل عن العهدة وعلي حسب النظام المعمول بة داخل المؤسسة ...وشكرا علي الدعوة الكريمة