ماذا تفعل في حال كانت إمكانياتك أعلى من وظيفتك الحالية؟ وما هو دور الشركة للتعامل مع هذه الحالة؟ وماذا تفعل في حال عدم إتخاذ شركتك أي إجراء لصالحك؟

الاخ الفاضل  

 اتفق مع اجابات الاساتذة والزملاء واضيف  القرار الصحيح  يرجع لك  و يتوقف على  عدة عوامل  

*- الطموح

 *- الاستقرار 

*- المستقبل الوظيفي 

*- المقابل المادي  

في حالة عدم التقدير   يفضل طلبه   بصورة عملية بدون مبالغة

  تحياتي 

اما اتأقلم مع الوضع او ابحث عن عمل يناسب امكانياتى .. شكرا للدعوة

من الممكن البحث بشركات اخرى اكبر او البدء بالعمل الخاص الذى تستطيع من خلاله اطلاق كامل طاقتك ومهاراتك وخبرتك 

ودور الشركة فى الاساس مصلحة الشركة اولا فالذى اجرى معك المقابلة ووافق على تعيينك يعلم جيدا حجم خبرتك ولكن الشركة لها حدود معينه

شكرا للدعوة......

 اتفق مع اجابات الاساتذة الزملاء

أعتقد أنه في حاله عدم تقدير الشركة لإمكانياتي وعدم إتخاذ الإجراء المناسب فيكون الخيار الوحيد هو البحث عن مكان أفضل أستطيع منه تحقيق الهدف والطموح والذات وإلا فستكون النتيجة عكسية لو كان القررار هو الإستمرار فطبيعة أي إنسان إما إيجابي أو سلبي وفي حاله عدم تقدير إمكانيات من أمامي فسيتحول الي انسان سلبي وبنتائج عكسية.

تقوم بالسعي للحصول على منصب أعلى في شركتك يتلاءم مع قدراتك لكن بطريقة مشروعة

وإذا لم تنجح مساعيك، ورأيت نفسك لا تستطيع المواصلة في عملك الحالي الأفضل لك البحث عن عمل آخر في شركة أخرى وهذا سيكون أفضل لك وللشركة التي تعمل بها

يمكنك استخدام مواقع التوظيف للحصول على وظيفة أفضل وهي عديدة ومتنوعة مثل bayt, dzemploi, Linkedin وغيرها، فقط ابحث على جوجل وستجد المواقع المناسبة لبلدك.

جرب أيضا هذا الإختبار لتعرف إن كانت وزيفتك الحالية تناسبك أو لا

http://www.araquiz.com/quiz/

فى تلك الظروف يكون هناك  طريقين  

الاول  اما ترك العمل  بلياقه و الابلاغ  عن عدم قدرتى   وهذا يعتبر  فشل فى نظرى  او  فى  نظر  نظام العمل  

الثانى  وهوة الاجراء الطبيعي  

محاوله  واستماته فى التواصل مع الوضع الحالى  ومعرفه  النقاط المطلوبه  و بلوغ  واحده واحدة 

دورات مكثفه  و تدريبات  وعمل علاقات عامه و اسشارات  متخصصين  

بحوث و ورش عمل  للوصول الى الكفائه المطلوبه  والرقي  بالمستوي  الوظيفي 

 عدم الاستسلام للفشل و القلق   ومعرفه ان ما ينجزه غيرك تستطيع انت انت تنجزة ولكن بالمثابرة  و المحاوله و التعلم 

شكرا على الدعوه الكريمه

عليك أن تظهر قدراتك الحقيقيه للمسئوليين الأعلى  فى أسرع وقت ممكن من خلال العديد من الأساليب والتى منها إستغلال قدراتك المتميزه (سواء علميا أو عمليا أو خبراتك الفنيه أو قدراتك الشخصيه ) فى تقديم إقتراحات لتحسين بيئه العمل بالمنظمه بصفه عامه أو توفير نفقات الأنتاج ، أو تحسين منتج

معين ، أو إقتراح منتج جديد ، الأمر الذى يبرهن فعليا على قدراتك الحقيقيه للمسئوليين ومن ثم تعديل وضعك و مسارك الوظيفى بالمنظمه

أما فى حاله عدم وجود مردود إيجابى من جانب الأداره العليا للمنظمه على ذلك ، فعليك تحين الفرصه المناسبه للأنتقال للعمل بمنظمه آخرى.

انا اعانى من نفس المشكله ولكنى مع مدير جيد يعلم ذلك ويساعدنى دائما على تطوير نفسى ومهاراتى واحاول حاليا البحث عن عمل اخر بشركة ذات سياسة عادلة