هل تؤيد اي شركة ما في توظيف شخص متعدد الخبرة ؟ و لماذا

لها شقين

اما انها شركة محترفة ترغب في توظيف الكفاءات كل في مجاله ولكن ستفتقد ميزة وهي في حال وجود خلل في اي قسم قد يغطي مكانه

شكرا علي الدعوة

الشخص متعدد الخبرات سلاح ذو حدين

الاول :- ان تستفيد المؤسسة منه في جميع خبراته كمدرب و معلم للاخرين فستفيد بخبرته كل في مجاله و بذلك يتطور الانتاجية في العمل و الكفاءه في الاداء فترتفع ارباح الشركة   

الحد الاخر:- ان يتم اقحامه في الشركة كي يراقب الاخرين و ليس لاداء مهام محدده و بذلك يكون اثر سلبي علي باقي الافراد لما يفرضة من اجراءات بدون مشاورة و حساب