Register now or log in to join your professional community.
للعلم فقط ان خروج الوزير او وكيل الزارة او المدير في السن القانوني يفتح المجال للتعين علي الاقل من 20-25 موظف جديد فما بالك بتقليل سن المعاش بالتاكيد يساعد جدا في نسبة البطالة
بالطبع نعم فتقليل سن المعاش سيعطي فرص للشباب الجدد
إن المشكل المطروح في البلاد العربية هو سوء التسيير وعدم التعاطي مع الحقائق والأرقام بواقعية وعدم توافق السياسة والحلول المنهجة لمحاربة مشكل البطالة ، لأنه من غير المعقول إحتواء البطالة بنسة مئة بالمئة كما ان الواقع المعاش يقول بأن نسبة البطالة في تفشي مستمر عكس التصريحات المترامية لذا فخفض سن المعاش قد يكون حلا لكنه جزء لا غير ولن يغير الكثير في ظل جمود الأطراف المعنية وعدم إعطائها لمشكل البطالة أهميته الحقيقية
تحية واحترام وبعد ...
من وجهة نظري ممكن أن يخفض نسبة البطالة ولكن يجب الاخذ بعين الاعتبار أنه يجب دراسة كل دولة عربية حسب نسبة السكان والاختصاصات وحاجة البلد للقوى العاملة من عمالة متوسطة ومتقدمة , لانه من بلد عربي لآخر يختلف التقديرات لذلك
وتقبل مني فائق الاحترام والتقدير
