حين تضع المؤسسات خططها دون التدريب فهل تستمر في التفوق والرقي. ولماذا؟ أعرب خططها

شكراً للدعوة اتفق مع إجابة الأساتذة الأفاضل .

شكرا على الدعوه الكريمه

لابد من أن تضع المنظمات خطط تدريبيه تواكب تماما الخطط الأستراتيجيه الأساسيه ، وكذلك الخطط الفرعيه لكافه مجالات نشاط المنظمه ، سواء من حيث المحتوى أو من حيث التوقيتات الزمنيه ، وذلك ضمانا  لتوافر الكوادر البشريه القادره على تنفيذ تلك الخطط عند البدء فى تنفيذها ، وبما لا يتسبب فى تعطيل تحقيق الأهداف المرجوه من تلك الخطط

خطط : مفعول به منصوب بالفتحة

و الهاء ضمير مضاف 

هذا من حيث الاعراب النحوي

اما من حيث الاعراب الاداري فوضع الخطط دون التدريب يشابه وضع السيارة دون عجلة القيادة و دون عداد السرعة و مقياس الوقود