كيف تساهم برامج التدريب وأنظمة التحفيز في تمكين العاملين ؟

شكرا لدعوتك

كل مبادرة منظمية بالاتجاه الايجابي تساهم في زيادة الانتاجية والكفاءة في العمل ومن هذه المبادرات هي التدريب وانظمة التحفيز

فأنظمة التدريب تضمن للمنظمة فريق عمل مطور ومحدث وبالتالي انتاجية اكبر بكفاءة اكثر

والتحفيز بشقيه المعنوي والمادي يضمن للمنظمة فريق عمل ذو دوران عمل اقل ومنظمة مستقطبة للكفاءات ونشاط غير مسبوق في العمل نتيجة التقدير والتحفيز الصادر من الادارة

مع التقدير

تسم في رفع كفاءتهم وتنمية مهاراتهم وشعورهم بالتقدير من جانب عملهم

شكرا على الدعوه الكريمه

وأتفق مع ما جاء برد السيد / عمر سعد

اهداف البرنامج التدريبي للعاملين

1- ترغيب الفرد فى العمل

2- رفع الروح المعنويه

3- تقليل معدل دوران العماله

4- تنمية قدرات ومهارات العاملين

5- تقليل الحوادث والمخاطر

شكرا على الدعوه

اولا برامج التدريبيه تمكن العاملين من المعرفه بكافة تفاصيل العمل والتى من شأنها رفع الانتاجيه وكذلك انظمه التحفيز ترفع من الروح المعنويه للعاملين التى تجعل العاملين لا ينظرون الى حجم العمل ولكن الى الانجاز فى العمل