Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Gunaid Ahmed Saleh Bawazir
par Gunaid Ahmed Saleh Bawazir , مدير قسم تقنية المعلومات , شركة سدن الوطنية المحدودة

في الحياة العملية كثيراً ماتواجهنا هذه الإشكالية 

وصحيح ان العلاقات بين الرئيس والمرؤوس مهمة جدا في العمل و لكن في النهاية الأداء في العمل هو مايحدد هل يمكنك ان تقلق بهذا الشأن أم لا .

في بعض الحالات يكون المرؤوس صاحب نظرة ابعد وعلم أكثر من رئيسة وما يسبب الحساسية هو اسلوب المرؤوس في ابراز مهاراتة في أوقات تسبب احراجا لقائد فريقة .اذا كان لك قائد فريق وارتباطك الوظيفي به فقط فيجب على الموظف عدم ابراز القدرات والتباهي بها بل الإستماع لأوامر قائدة وتنفيذها مع وضع الإقتراحات التي تحسن من العمل في نقاش شخصي مع قائدة دون البحث عن ابراز نفسة خارج الفريق والذي قد يكون سلبيا للعلاقة

في النهاية لايجب على الإنسان ان يخشى من ان قائدة يستغل مهاراتة وينسبها لنفسة فالإدارة الأعلى دائماً تعلم بقدرات موظفيها ومتى تقوم بتغييرات الإدارة .

 

khaled Abdalla
par khaled Abdalla , Acting as Technical Office Manager & Deputy Engineering Sector Director , Private Urban Development Company, Cairo, EGYPT

الحرص على عدم ارتكاب اخطاء

اتقان العمل المطلوب

التعاون بكل امانة و اخلاص فى العمل 

عدم التعامل معه بشكل شخصي بل بكل مهنية

اذا لم يستطع ان يزيل الكراهية من قلبه و يتعامل بمهنية فسوف يقدم على ارتكاب اخطاء و سوف يتحمل هو المسؤلية عنها

More Questions Like This