Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
من خلال وضع برامج تقييم سنوي وايجاد مركز تدريب لتعويض نقص الراتب بحواز مثل الدورات التطويرية.
محاولة الحصول على مكافات نظير رفع معدل الانتاج الغير معيب و قلة الهالك
التقدير المعنوى للعمال فى حالة انجاز المهام المطلوبة منهم على الوجه الاكمل
منح اجازات مدفوعة للعمال المتميزين بالتنسيق مع الادارة
عمل جوائز رمزية شهرية او اسبوعية بين الموظفين فى نفس الوردية لتحفيز العمال الاكثر اتقانا
عمل رحلات ترفيهية للعمال و اسرهم لاماكن المتنزهات العامة او المدن الساخلية القريبة
