Register now or log in to join your professional community.
اولا:خطة التعيينات: هي التي توضح عدد ونوعيه العمالة المطلوبة مع تحديد وقت الاحتياج للتعيين.
ثانياً: خطة إعادة التطوير: هي خطة توضح تطور الموظف إداريا والتنقلات داخل المؤسسة.
ثالثاً : خطة الغلق : وهي خطة توضح الوظائف التي سيغلق بها التعيين وخطة الانكماش لتقليل العمالة والتكاليف.
رابعا : خطة التدريب : وهي وضع الخطة للتدريب مع تحديد الاحتياجات التدريبية ووقت التدريب ومحتوي التدريب وطريقته.
خامسا : خطة الانتاج: خطه ربط الانتاج بالتكاليف والمكافئات .
سادسا : خطة الاحتفاظ: وهي خطة توضح كيفية الابقاءعلى الموظفين من خلال وضع نظام جيد للتعويضات والمكافئات.
International trainer ENG . Hassan Shalaby
.................... متابع ....................
