Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
توجيه تنبيه شفوي مع شرح المشكلة للمخطا..ثم تنبيه كتابي وخطي في المرة القادمه مع انذار بلافصل في حال التكرار,...ثم في النهاية ازا لم تنتهي مشكلة هذا الموظف ستضطر لرفضه من العمل