Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

إذا حصل موظف على إجازة سنوية زائدة عن المستحق له حسب القانون . فهل يحق لصاحب العمل خصم الأيام الزائدة من مدة الخدمة ، أم لا ؟

user-image
Question ajoutée par Mostafa Ghanem , رئيس إدارة الشؤون القانونية , مجموعة مرعي بن محفوظ وشركاه
Date de publication: 2017/03/01
MOHAMED ARAFA
par MOHAMED ARAFA , مسؤول الحسابات , مدارس احمد زويل الخاصة

في الغالب يتم خصمها من مكافأة نهاية الخدمة 

Amir Ageeb
par Amir Ageeb , Content Senior Specialist , Elm Company

ولماذا تحتسب من مدة الخدمة، طالما أن هنالك وسائل أخرى يمكن من خلالها تعويض تلك الزيادة غير المستحقة؟

يمكن خصم الأيام غير المستحقة من الإجازة السنوية التالية على سبيل المثال.

mem day
par mem day

 

شكراً علي الدعوة

تختلف سياسات و قوتنين كل بلد عن اخري في شان هذه الاجازة  و كذلك السياسة الداخلية للشركة / المؤسسة

فعلي سبيل المثال تعتبر هذة الاجازة اجازة بدون اجر و يتم حسمها من رصيد ايام الخدمة في المؤسسة حسب القانون الاماراتي

تخصم في حاله وجود نص صريح في عقد العمل بين الموضف وصاحب العمل

يتم التعامل معه حسب القانون الذي تعمل به مؤسسته

lubna almasri
par lubna almasri , Administrative , Virtual World for export and import

على الاغلب تخصم من الاجر, وحسب القانون الداخلي للشركة فاحيانا يكون استثناءات 

abdul rahman mohammad mustafa jaber
par abdul rahman mohammad mustafa jaber , مدير عام وحدة الجودة والتطوير الاداري , ديوان الموظفين العام- السلطة الوطنية الفلسطينية

يمكن خصم تلك الأيام من الراتب للشهر التالي او تجزئتها بشكل لا يؤثر كثيرا على دخل الموظف الشهري

Mahmoud Nada
par Mahmoud Nada , Business Development Manager , DAT Germany Dubai

إذا كان السبب مدعم بشهادات مقنعة لهذا الغياب يتم طرح الطرق المتاحة حسب قانون الشركة الداخلي ويختار الموظف الأنسب لة نصيحة للموارد البشرية كلما تعاملت مع الموظف على انة شخصية مسؤولة .. كان ذلك في مصلحة العمل.. وفي النهاية تم تنفيذ القانون واحترام المؤسسة

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
par Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

تخصم من الاجر او لا يعطى من الاساس

 

Mohammad Ata
par Mohammad Ata , financial manager , Ceramic Pro Arabia

حسب فهمي للسؤال ان الذي ذهب للاجازة طلب بدل شهر مدة 6 اشهر مثلا

والمطلوب هل ال 5 اشهر الزائدة تخصم من المدة السنوية عند استحقاق مكافأة نهاية الخدمة مثلا ؟

الظاهر انها لا تدخل في احتساب نهاية الخدمة لانه يعتبر في هذه الفترة خارج نطاق العقد وعلى تكلفته الشخصية بشكل مباشر 

ويفضل ان يتم شرح ذلك للموظف بشكل رسمي قبل القيام بإجازته للمزيد من الشفافية 

 

 

AHMED IBRAHIM
par AHMED IBRAHIM , مدير حسابات , رموز الشرق

خصم الأيام الزائدة بطرق متعدده ليس شرط من  مده الخدمه

More Questions Like This