مبدأ التخصص وتقسيم العمل ، ومفهوم التدويرالوظيفي ،هل تؤيد بوجود تناقد بين المفهومين حيت المفهوم الأول يدعو للتخصص والثاني يدعو لممارسة التنوع بالمهام؟

السلام عليكم

شكرى على الدعوة الكريمة

إن نظرنا إلى المبدأين من المنظور الشكلى سوف نجد تعارض حيث ان الاول يدعو إلى الثبات و الثانى يدعو إلى التغير

 و لكن عملياً فإنه فى مراحل التدوير يكون هناك تخصص مربوط بزمن او مهمة ذات هدف او بغرض الإلمام بجوانب العمل

و بالتالى فإنه لا يوجد تعارض و لكن يوجد تنوع موضوعى يتصف بالمرحلية

ارجو ان تكون إجابتى قد أصابت الهدف من السؤال

تقبل تقديرى و إحترامى