Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

هل العمولة و بدل المواصلات تحسب ضمن مستحقات نهاية الخدمة و اذا كانت تحسب مالاثبات الذي اقدر اقدمه للشركة لتاكيد هذا الكلام؟

ارجو السرعة بالرد لان الموضوع هام جدا

user-image
Question ajoutée par مبارك اسماعيل , محصل , شركة الشرق الاوسط للانترنت المحدودة
Date de publication: 2017/03/21
abdalghafar amasha
par abdalghafar amasha , Sales , Raya Holding

إذا كان إنتهاء علاقة العمل بسبب إستقالة العامل يستحق في هذه الحالة ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقل مدتها عن سنتين متتاليتين ، ولا تزيد على خمس سنوات، ويستحق ثلثيها إذا زادت مدة خدمته على خمس سنوات متتالية ولم تبلغ عشر سنوات، ويستحق المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات فأكثر.

 

تحسب على الراتب الاساسي مع (البدلات الثابته) :- 

الراتب الاساسي + بدل السكن + بدل المواصلات ÷2 × عدد سنوات الخدمة بكسورها = المكافأة 

تقسم على2 للخمس سنوات الاولي فقط

More Questions Like This