س :هل رواتب المحاسبين في الوطن العربي عادلة ؟ وهل تعاني من النظرة القاصرة لدور المحاسب واعتبار المحاسبة لا تضيف شي للشركة وليس لها قيمة؟

تحية واحترام وبعد ...

من قال أن قسم المحاسبة ليس له قيمة ؟

أما بخصوص رواتب المحاسبين في الوطن العربي ومن واقع خبرة أعلم أن في السابق كان له مركز مرموق ورواتب مجزية ولكن في ضل الركود وتزايد عدد الخرجين والتخمة الحاصله في التخصص أفقد إختصاص المحاسبة بريقه نوعا ما وغياب الدور التربوي والتعليمي من النصح والارشاد لحاجة السوق والعمل لمختلف التخصصات والغالبية من المحاسبين المتمرسين ذهب لاستغلال قدراته بفتح مكتب خاص للمحاسبة وتدقيق الحسابات وأصبح هناك نوع من المنافسة الغير مدروسة وغياب النقابات والجمعيات المخصصة للمحاسبين وفقدان الدور الرقابي مما قلل من المحافظة على مكانة المهنة .

أما بخصوص أهمية المحاسب في العمل ,, فإنه من الجدير بالذكر أن له دور فعال جدا وهو أداة ربط ما بين الاقسام وله دور محوري في الإشراف على الأنظمة المالية للشركات من تحديد التكاليف - والرواتب - ومراقبة المصاريف - وعمل التقارير الضريبية - وعمل الميزانيات لتحديد وضع الشركة من ربح وخسارة .... الخ

وتقبل فائق الاحترام والتقدير

اؤيدك الرأى أ / اسماعيل عبد العزيز  و بالاخص فى القطاع الخاص و عدم التقدير المادى و المعنوى للساده المحاسبين يعود بالسالب و يسبب الاحباط و يقلل عند المحاسب من الابداع و ابداء الرأى و المشكله الكبرى فى بعض الشركات ان اليد العليا بها الاداره الفنيه و تدخلها السافر فيما يخص الاداره الماليه مما يسبب اهدار لاموال المنشئه 

اتفق مع معظم الاجابات بالفعل رواتب المحاسبين فى اغلب الدول العربية غير عادلة وذلك نتيجة استغلال الظروف الاقتصادية لبعض الدول وكذلك زيادة الباحثين عن عمل مقارنة بالوظائف القليلة بالوقت الحالى اما عن اهمية وظيفة المحاسبة فهي احد اهم الوظائف بأي شركة تسعى لتحقيق اهدافها

غير عادل بسبب 

مبداء الاستغلال هو السائد فى الوطن العربي . الاوضاع الاقتصادية الاخيرة انهت على كثير من الشركات خصوصا المقاولات  فزادت العمالة فى السوق وقلت فرص العمل ويتقدم للوظيفة الواحدة الاف العاطلين  فصاحب العمل يستغل ويفرض مطالبة والمضطر يقبل .

السلام عليكم أستاذى .. شكرا لدعوة حضرتك الكريمة .. أرى أن للمحاسبة طبعا دور فعال ومهم  وأنا متفقة مع حضرتك فى ذلك .. أما بخصوص رأيى فى رواتب المحاسبين فأنا وكما تعلم حديثة التخرج ولم أتقاضى أى راتب كمحاسبة ولكنى أرى أن المحاسبين فئات فئة العامليين بالبنوك ومنها الحكومية والخاصة وفئة العاملين بالشركات وأيضا منها الحكومية والخاصة وتبعا لهذا التقسيم تختلف رواتب المحاسبين وقد تختلف الرواتب فى نفس الفئة فاذا أخذنا الشركات كمثال سنجد اختلافا فى رواتب محاسبى شركات البترول عن شركات الكهرباء عن شركات المياة فى الوقت الذى اذا قورنت برواتب البنوك سنجد الفرق واضحا ولكن اذا نظرنا لمتوسط رواتب المحاسبين نجد أنها غير عادلة وذلك لأنها تخضع لنظام السوق المفتوح أو الحر الذى يطبق العرض والطلب فهناك الكثير من الدفعات التى تتخرج ولا تجد لها عملا لعدم تطبيق نظام التكليف ويحضرنى فى ذلك موقف عند سحب شهادة تخرجى فكنا نسأل شئون الخريجين بالكلية عن ترتيب الأوائل فقالوا: محدش  طلب منا نعمل قائمة بأسمائهم وبعدين مش لما نبقى نعين الأول على الدفعة معيد فى الأول دة اذا اتعين هنا ... فبدلا من أن يقبل الخريج على المستقبل  وكله أمل ويرى الحياة بلون وردى بدأ يراها بلون مختلف  (^_^)

بالنسبة للراتب فهو غير عادل بالتأكيد

ولكن بلا شك المحاسبة لها دور فعال ومؤثر تأثيرا مباشرا علي نشاط اي شركة وذو أهمية قصوي

ولكن مع الاسف معظم الشركات تعتبر القطاع المالي لها قطاعا خدميا لقطاعات الانتاج وهو تصنيف خاطيء ويتسبب في تصغير دور المهنة ككل ولا يعطي لها أهميتها المطلوبة والطبيعية ،

فيعتبرونها قطاعا خدميا في جميع النشاطات ، ماعدا القطاع المصرفي ، والبورصة ومكاتب المحاسبة والضرائب فهي تعتبر القطاع الرئيسي فيها .

( الوطن العربي ) و ( عادلة ) فى جملة واحدة .... تيجي أزاى