برأيك كيف يتم تعديل المفاهيم الخاطئة التى يكتسبها الموظف الجديد اذا تم تعيينه بشركة سيئة ادارياً,هيكلياً,مهنياً وسلوكيات حتى يكون فكره سليم مستقبلاً؟

أفضل جواب: كلفه بمهام متنوعة ومتدرجة واجعل لكل مهمة معيار للنجاح من عدمه  فى فترة معقولة وعندها تعرف خبرته من عدمها ومقدار الثقة التى يمكنك ان تضفيها عليه .

يتم تعديل السلوك الخاطيء بالاتية :

اولا لا بد من تحديد معنى السلوك الاداري الصحيح

ثانيا: اخضاع الموظفين للتدريب 

ثالثا: تطبيق قواعد القانون الاداري في المهمات الاداية المختلفة

رابعا : تنمية حس المسؤولية الذاتية والراقابة الداخلية

خامسا بنمية مفاهيم القدوة الادارية الصحيحة في المؤسسة