الشركات تعامل الموظفين أنت زميل عمل// لكن زملاتي بك تنتهي بك وتقديم مصلحتي بالعمل حتى وإن كانت تلحق بك الضرر أين نحن من حب الخير لبعضنا وطمس الحسد؟

لالااسف الانانية والطمع سيطر على عقولنا وابتعادنا عن الدين والانسانية مما ادى الى ذالك

يجب تطبيق القانون

والشخص الكفء تبقا لتعريفه هو الحاصل على شهادات وخبره وتحديث لخبرته وشهاداته فى نفس مجال العمل اللذى يقوم به

غير هذا ستجد الاقل كفاءه واقل خبرة فقط له وساطه يصبح هو المدير ويقيم الافضل منه للاسف

يجب على جميع العمال السهر على السير الحسن للعمل داخل المؤسسة ودالك بالتنسيق الجيدواستعمال اسليب اثصال متنوعة وتحقيق روح التألف والاخوة فيما يحقق ويخدم مصالح المؤسسة.

عندما يكون تطبيق الشريعه في التعامل موجود راح تنعدم الحسد ويبقى التنافس الشريف. للاسف عدم وجود حب الخير لبعضنا و الاعتراف بانه الشخص الاخر افضل مني سبب الحسد والخلاف بين الزملاء

قد يكون هذا نظام للعمل ببعض الشركات او حتى الكثير منها وذلك يرجع الى المنهج الاداري المتبع سواء من مدير الشركة او رئيس مجلس الادارة فينتقل بالتبعية الى من هم بالمستويات الادارية الاعلى ، ولكن اذا رجعنا الى الدين وان امرنا كله لله وايضا ان دائما او بكثير من الاحيان ان المجتهد والفاهم لعملة دائماً يفوز وان لم يجد في نفس الشركة مكان فسيعوضة الله بمكان اخر يجد فيه مكانة الصحيح .. ودمتم سالمين