Register now or log in to join your professional community.
شكرا لدعوتك
لن اقول لك التدريب لان التدريب لايأتي بنتائج في مثل هذه الحالات ولهذا النوع من الموظفين , فموظفي الشؤون الادارية لهم طابع خاص يميزهم عن غيرهم من باقي موظفي المنظمة فهم يجب ان تتوفر لديهم الخبرة في التعامل مع المواقف , لذلك لكي تحسن عملهم يجب ان تزجهم دوما بتجارب مهما كانت بسيطة في نظرك , بالاضافة الى استخدام اسلوب المعايشة اي ان ترسلهم لفرع من فروع شركتك لكي يتعايشوا مع موظفين مهرة او ذوي خبرة من نفس الاختصاص ان توفر هذا الامر , واكرر هنا الخبرة ومعرفة التعامل مع المواقف الادارية المختلفة هو ما يرفع مستوى عمل موظفي الشؤون الادارية
مع التقدير
أفضل طريقة هي خلق روح من العمل الجماعي والتكاملي بين الأفراد والتحفيز والتشجيع المستمر. وحجر الأساس لذلك يكون القائد المتمكن من حيث العلم والعمل وتنظيم المهام وحل المشاكل ومشاركة تابعيه في العمل بجد لكي يكون قدوة لتابعيه.
