Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

برأيك، من أحق بالترقية، الخبرة أم الشهادة؟

user-image
Question ajoutée par abdallah dadda , مدير مبيعات , بيات كاترينغ
Date de publication: 2017/04/27
نضال الخزرجي
par نضال الخزرجي , مدير التخطيط والتطوير , زسكو

الأحق بالترقية هو صاحب الابداع والتميز في العمل .. هو من يبتكر طرق ووسائل جديدة في العمل توفر الجهد والمال والوقت .. الأحق بالترقية  ليس بالشهادة او الخبرة بل من يقدم فائدة للمؤسسة تستحق الثناء والارتقاء في العمل

Nadjib RABAHI
par Nadjib RABAHI , Freelancer , My own account

لمنح ترقية لموظف ما، يجب التركيز على عملية التقييم. 

يجب أولا تحليل الوضع الحالي في الوظيفة الحالية مع الأخذ بعين الاعتبار الكفاءة والمعرفة وأساليب العمل والشخصية.

يجب تحديد القدرات والمهارات الحالية والمستقبلية وتقييم الإمكانية المحتملة المستمدة من منحنى الأداء.

من خلال هذا التحليل يجب تحديد:

 

  • النقاط التي من خلالها يبدو تحسنا ضروريا أو مرغوبا فيه في الوظيفة الحالية
  • التقدم الدي يجب تحقيقه من قبل الموظف أو المعني بالأمر
  • التغييرات التي يجب على الموظف أن يكون مهيئا لها من أجل تولي وظيفة جديدة أفضل ملائمة لقدراته

 

يجب أن يأخذ التقييم بعين الاعتبار:

 

  1. النتائج المحققة في الوظيفة الحالية
  2. التوجيه
  3. تقدير الإمكانية
  4. آفاق التطوير للموظف
  5. يجب أن يكون الأداء
  6. استثنائي
  7. متفوقة على احتياجات المنصب أو الوظيفة
  8. يلبي تماما احتياجات المنصب أو الوظيفة
  9. و للإجابة على أسئلتك 

لا الخبرة و لا الشهادة أحق بالترقية

الشهادة و الخبرة تمكنك من الحصول على الوظيفة المناسبة وفقا لمستواك العلمي و نوعية الخبرة المكتسبة 

للحصول على الترقية يجب:

 

  • أولا أن تستحق هده الترقية 
  • تحقيق نتائج جيدة
  • أن يكون أدائك إستثنائي أو يفوق إحتياجات المنصب أو الوظيفة
  • إكتساب مهارات جديدة
  • إكتساب المعرفة
  • إتقان المهام الموكلة إليك
  • تحقيق تقدم
  • أن تكون منضبط
  • تكون لديك شخصية قوية
  • أن تكون مستعدا لتولي وظيفة جديدة و الأنسب لقدراتك
  • الأعمال المنجزة 
  • اقتراح الترقية من طرف مسؤولك المباشر

Madhawi Su
par Madhawi Su , officer , Anb

الخبرة

الشخص الذي مر بتجارب العمل ويعرف كيف تسير الامور وكيفية القيام بالاعمال المطلوبة منه هو شخص ذو تجربة قوية وقادر على السير في العمل بشكل الصحيح لانه بدون خبرة لا يؤدي العمل كما يؤدية المتمرس والذي مر في تجارب سابقة

 

Omar Saad Ibrahem Alhamadani
par Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

شكرا لدعوتك 

الخبرة والكفاءة والانجاز 

Amr Shosha
par Amr Shosha , محاسب , محاسب

مؤكد الخبره ولكن الخبره اذا اجتمعت مع الشهاده فلها الاولويه

Hassan Khalifa
par Hassan Khalifa , general manager , china top connection

الاحق بالترقية هو صاحب الإنجاز

MOHAMMED ELATTAR
par MOHAMMED ELATTAR , مدير مالي , TAZWEED FOR AGRICULTURE CROPS

شكرا علي الدعوة

الخبرة أفضل بالتأكيد ولكن الامور شائكة فهذا يعتمد علي المنصب فمن الممكن ان تكون الشهادة افضل لبعض المناصب ومن الممكن ان تكون الخبرة احسن ومن الافضل المزيج بينهما

Zainab Al ali
par Zainab Al ali , محاسب , معهد البصائر للتدريب

أتفق في الأجابة مع الأستاذ نضال الخزرجي

فالأحق بالترقيه هو صاحب الأنجاز  و الأبداع و التميز فليس الشهادة أو الخبرة كافيه للترقية 

Kamil Mohamed
par Kamil Mohamed , المدير التنفيذي , إبداع ضمن شركات إنجاز العالمية

شكرا للدعوة

اتفق مع إجابة الإستاذ نجيب رباحي

تحياتي

محمد فوزى عبد الحكيم
par محمد فوزى عبد الحكيم , اخصائى موارد بشرية , نيسان موتور ايجيبت 6 اكتوبر

الشهادة مهمة لانها سوف ياتى يوم وتكتسب الخبرة 

Mohammed Esaam Qasam
par Mohammed Esaam Qasam , مشرف مبيعات عام , شركة الخمائل العالمية

شكرا على الدعوة الكريمة....الأحق هو صاحب الإبداع والتميز......

More Questions Like This