ما هي مهام و وظائف قسم ال hr و ما هو مواصفات الموظف الجيد لهذا القسم؟

يتمثل دور إدارة الموارد البشرية الرئيسي  بوضع استراتيجية عمل متوافقة مع اهداف ورؤية واستراتيجية الشركة أو المنظمة ليتم الوصول لتلك الأهداف ولتلك الرؤية

وهذا يتم من خلال مدير إدارةعلى دراية بأدواره ومسؤولياته تجاه الشركة

بخلاف أنها معنية في كل مايخص الكادر البشري من حيث استقطابه, تطويره, حمايته, حل مشاكله, توفير بيئة عمل مناسبة له وتحفيزه مما يؤدي لاستبقائه والحد من نسبة الدوران الوظيفي بالشركة وكل هذا يتم من خلال مسؤولي الأقسام التي تندرج تحت الإدارة كقسم شؤون الموظفين والتوظيف وعلاقات الموظفين والعلاقات الحكومية والشؤون الإدارية , فيجب توفر مسؤول قسم ممتاز لكل قسم من هذه الأقسام

أنا أفضل النوع العاطفي في قسم كشؤون الموظفين , فبصراحة إن كان مسؤول شؤون الموظفين شخص لايتهم أو بمعنى آخر لا يأبه , فلن تحل أمور ومشاكل الموظفين ولن تقضى حاجاتهم بالشكل المطلوب وفي أسرع وقت , يجب ان يتعاطف الشخص مع كل من يأتيه ولديه مشكلة تحتاج إلى حل ويضع نفسه مكانه يجب أن يتعامل مع الناس بإنسانية , فإن هو شعر بهم فسيحل مشاكلهم بالشكل الأسرع والأمثل.

لمعرفة الجواب انصحك بقراءة هذا المقال

شروط قبولك بوظيفة بقسم الموارد البشرية ومهامك بالقسم

وللمزيد عن وظيفة الموارد البشرية يمكنك الرجوع لهذا المقال

كيف تكون موظف موارد بشرية (HR) ناجح .. دليل شامل