Bayt.com

Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

لماذا نظام التوظيف في الشرق الأوسط مبني على عدد سنوات الخبره بينما الشباب يكون لديه الشغف في العمل والطموح والقدرة على التطوير؟

التطوير التنظيمي
user-image
Question ajoutée par ameera alfaqeer , tourism , petra caravan touris
Date de publication: 2017/05/01
Apprécier (0) Vues (3) Suiveurs (2) Réponses (1) Report Question
Ajoutez Une Réponse
Inscrivez-vous ou connectez-vous pour répondre.
nuha abu juma juma
par nuha abu juma juma , teacher , al ittihad school

اخي الفاضل برأيي الشخصي لا يوجد معايير عادلة في وطنا العربي لشغل وظائف عدة انا عانيت من ظروف معيشية صعبة وأتممت دراستي وانا في سن كبيرة وعندي شغف وقدرة على العمل أحبطتها الشروط التي وضعوها ارباب العمل ف معاييرنا ظلمتنا وقمعت طموحنا

Ecrivez Votre Réponse
More Questions Like This