Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

كيف يمكن خلق فرص عمل تكون مطلوبة للشركات بدون أي عبئ إضافي على الميزانية أو التقليل من أهمية هذه الفرص والاستفادة منها في رفع الكفاءة الانتاجية؟

user-image
Question ajoutée par Mohamed Habashi , مسؤول الموارد البشرية , شركة دلتا العالمية
Date de publication: 2017/05/03
ahmed aqeel
par ahmed aqeel , اخصائي موارد بشرية , شركة الفوزان للتجارة والمقاولات العامة FTCO

فرص العمل تخلق من معطيات بيئة العمل ويفضل تكليف عدد 2 من الموظفين على كل عمل أو مهمة وذلك ليتم رفع الكفاءة الإنتاجية وأيضا لكي يستمر العمل ولا يتوقف في تغييب احد الموظفين 

TARIG BABIKER AL AMIN
par TARIG BABIKER AL AMIN , Head of Planning and Studies Unit , Sudanese Free Zones and Markets Co.

علي مستوي الدولة يمكن تحديد هذه الفرص بتوجهات الدولة تجاه إقتصادها مستقبلاً (أن تكون دولة صناعية , زراعية , خدمية , نفطية ... إلخ) وبهذا تحدد الدولة أنواع ومستويات التعليم وأعداد الخريجين والكليات المطلوبة التي تساعد في تحقيق أهداف توجهات هذه الدولة ولا ننسي إيضاً دعمها وإعتمادها علي القطاع الخاص (توفير المزايا والتسهيلات الإستثمارية) لمشاركتها في تحقيق الأهداف وتوفير فرص العمل علي مستوي القطاعين العام والخاص مع مراعاة العوامل الديمغرافية والتركيبة السكانية ومعدلات النمو السكاني ومؤسسات التعليم في المستويات المختلفة (الأساسي , الثانوي , الجامعي وفوق الجامعي) , إضافة إلي معاهد ومراكز التدريب المتخصصة (هذه سياسة كلية) أما علي مستوي الشركات أو الدولة فإن لوائح وإجراءات الترقي والتقدم في الوظيفة يمكن أن يؤدي إلي توفير هذه الفرص.

More Questions Like This