كيف تقيّم المندوب الملتزم والدقيق بأداء عمله على أكمل وجه، في مجال المبيعات؟

تقييم الادارة العليا للمندوب او المشروف يكون من خلال:-

1- تحقيق الاهداف البيعيه شهرايا وسنويا من كل الاصناف المتعامل بها .

2- تحقيق إنتشار جغرافى  وفتح عملاء جدد و محاولة الوصول الى اكبر عدد من العملاء

3- كذلك تحصيل المديوينة اول بأول دون تأخيرات .

ولا يمكن تحقيق ذلك الا بالاخلاق و السلوك الجيد و المظهر المطلوب مع الحكمه فى التعامل 

تقيم المندوب بيختلف من وضع الى وضع 

ومن وجهة نظرى التقيم الرئيسي للمندوب هو عن طريق نسبة تحقيقه من الخطه الموضوعه له

ويتدرج تحت ذلك تقيمات اخرى مثلا الجهد المبذول الاخلاق والانضباط والالتذام بالقوانين و المواعيد المنظر العام 

واشياء اخرى كثيره

نقيم المندوب الناجح بحجم مبيعاته, و بقدرته على المحافظة على العميل, و توفير المعلومات ذات العلاقة بمدى قيام المنتجات باشباع حاجات و رغبات المستهلك.

تحية واحترام وبعد ...

بمحتصر مفيد التقييم الأمثل لمندوب المبيعات هو الإنجاز وتحقيق أهداف العملية البيعية والهدف المطلوب منه ,, لانه ببساطة لا يمكن أن يكون مندوب المبيعات غير مؤهل وإنجازاته واضحة المعالم وجيده جدا والعكس صحيح

وتقبلوا احترامي وتقديري