Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

Is job training important or not?

user-image
Question ajoutée par Utilisateur supprimé
Date de publication: 2013/10/09
Zafar Iqbal
par Zafar Iqbal , Teacher (Pak Studies) Subject Specialist , Home Tutor

Yes it is.

حسام ناجى
par حسام ناجى , testing and commissioning engineer II , SENDAN INTERNATIONAL COMPANY

a little bit important if you have no experience

Mostafa Hassaan
par Mostafa Hassaan , Human Resources Director (HR Director) , G4S

its according to the job role , the only problem that its costy and need high follow up but its the most effective way for training

محمد عباس جمال عباس عباس
par محمد عباس جمال عباس عباس , مشرف مخازن , ارامكس

sure, it's very important becaues, the applecation of knowlege.

Kazi Anwar ul Islam Anwar
par Kazi Anwar ul Islam Anwar , Director, HR, Training & Administration , Nitol Niloy Group (NNG)

YES, job training is really important for an individual. Job training helps the individual to know his/her job correctly and give better result. For real success in career one should engaged with the job training.

Ahmed Zayed
par Ahmed Zayed , مدير تنفيذي , منظمة معاقون بلا حدود /فلسطين

التدريب العملي هو البوابة الاولى التي تدخلك للعمل في شركة ما وهي لبنة الاساس التي ستبني عليها خبراتك ومهاراتك

 

Abdelmoneim Adam Abdelmoneimeim  Omer
par Abdelmoneim Adam Abdelmoneimeim Omer , تطوير الاعمال والتحسين المستمر , سادك للمقاولات

very Important

Mohamed Rafie
par Mohamed Rafie , IT Manager , Green Valley Oil Service

it is really very important becouse the standard training of instructor based is not enugh at all for users

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

Yes, On job training is important because it gives a real picture, ideas and information as well as refreshment of knowledge.

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

التدريب العمل من اهم سبل الاحتكاك بين الدراسه العلميه والعمليه 

وهى تزيد من كفائه وخبره وتطوير الشخص المتدرب وجعله مناسبا للعمل اكثر من الموظف الغير متدرب

ونظرا لان العلم والتكنولوجيا كل يوم تاتى بجديد فمن الافضل ان يتم ارسال الموظف كل فتره زمنيه للتدريب والتطوير 

More Questions Like This