هل أنت قادر على قيادة فريق؟ أذكر السبب؟

نعم الحمد لله لأني فعلا أقود فريق عمل بسبب

القدرة على توزيع العمل بصورة عادلة 

القدرة على المتابعة ومعرفة أماكن الخلل الحالية والمتوقعة وعلاجها فورا

عدم تأجيل أي عمل لأي سبب

القدرة على التواصل مع الغير وحل المشكلات

القدرة على التعبير عن الموضعات بأقصر الطرق وأوضحها

القدرة على توصيل التعليمات بسهولة ويسر

أنفذ اللتعليمات واللاوائح قبل أن أطالب الموظفين بتطيقها

القدرة على تقييم أعمال الموظفين وتقدير الجزاء المستحق ( سلبي أو إيجابي )

متابعة العمل والتعلم من الموظفين أي شي جديد

الحمد لله قادر لعده اسبابك:-

1- أخاف الله فى عملى واتبع الاخلاق المسلم الطيبه من الامانه وحسن الخلق و الصبر والتعاون و حب مساعده الاخرين

2- الحمد لله لى سابقه أعمال كبيره مع كبرى الشركات مما  زاد كفائتى فى تخصصى  وتجعلنى قادر على افاده فريق العمل فى تخصصى 

3- حصلت على دورات فى مجال تخصصى  فى مجال الاداره و التعامل مع فرق العمل

4- مستمع جيد لفريق العمل ومتكلم حسن 

5- حازم  فى امور معينه ومرن فى معظم الوقت 

6- اجيد توصيل المعلومه والنصيحه لجميع فريق العمل باختلاف شخصياتهم ودرجه التفاهم معهم

7- اتحمل  الاخطاء مهما كانت النتيجه

8- لا انسب النجاح لشخصى فقط بل انسبه لجميع الفريق 

9 - لا اتكبر ابداء عند تقديم نصيحه او معلومه من أحد افراد العمل بل اعتبر نفسى متعلما جيدا من الاخرين 

نعم.. لانني متمكن من تفهم مشاعر من يعملون تحت قيادتي.

القادة الذين يملكون القيادة الفعالة لهم علامات معينة تظهر عليهم مثل:

1. التعاطف مع مشاكل الموضفين الذين يعملون تحت قيادتي

2. عدم الاكتفاء بالتعاطف معهم وانما القيام بأكشن مباشرتا

3. لابد لي حتى اكون قاءد ناجح ان اضع لكل شخص مهام معينه والابتعاد عن اللخبطه

من التحديات التي تواجهني كقائد هي محاولة الجمع بين تحقيق الاهداف المرجوّه وبين إرضاء الموظف.

كقائد ناجح لابد ان اجمع بين النقطتين واحقق الاهداف المنشوده بدون انشاء ظغط من شأنه تنفر موظفيني.

الحديث يطول حول هذا الموضوع

الحمد لله قادر على التوجيه والمتابعة حل المشكلات

نعم والحمد لله ويكفي اني قادر على إقناع كل من حولي وتنفيذ تعليماتي بكل سهولة وأجيد فن المتابعة تعديل وتصليح الأخطاء فورا

نعم

عملت قائد لاكثر من فريق واكثر من مجال والحمد لله نجحت في عملي لعدة اساليب استخدمها :-

الحزم احيانا والمرونة احيانا على حسب متطلبات العمل

التعاون وخلق روح عمل متجددة

اكون مثال لهم بمعنى قبل ان اطلب منهم الالتزام لابد ان اكون الاكثر التزاما منهم

ايجاد حلول بديلة وسريعة لأي مشكلة تواجه الفريق

البحث والتطلع لمعرفة المزيد عن مجال العمل

بأذن الله قادر والسبب لدي خبرة سابقة في هذا المجال..

الحمد لله يعينني الله على قيادة الفريق لعدة أسباب أهمها

الثقة بالنفس

فهم سيكولوجية الأفراد والفروق الفردية لأعضاء الفريق

التواضع والإحترام المتبادل

قادر على الاتصال والتواصل بطريقة جيدة وفعالة مع الآخرين

قادر على الاستماع والإصغاء جيداً للآخرين والقدرة على حل المشكلات

الحسم في اتخاذ القرارت وتنفيذها واتخاذ الخيارات

التفان والالتزام

القدرة على تحقيق العدالة والحيادية

كل الناس يرى نفسه قادر ولكن من يتولى مسئولية لابد أن يكون حاذق بها يتقن العلم بها 

ونسأل الله التوفيق بالنسبة لي أنا اقود فريق عمل من زمن طويل ولي نجاحات كثيرة وايضا بعض الاخفاقات

ارجو الا اكون زكيت نفسي

أفضل خطة للعودة إلى المكتب: نهج بقيادة الفريق: تظهر الاستطلاعات أن ما بين ثلثي إلى ثلاثة أرباع جميع أرباب العمل يعتزمون الحصول على قوة عاملة هجينة بعد الوباء كجزء من خطة عودتهم إلى المكتب. سيأتي الموظفون في يوم إلى ثلاثة أيام أسبوعيًا للعمل على مهام تعاونية مع فرقهم. وبقية الوقت ، سيعملون على مهامهم الخاصة عن بُعد. يعتزم العديد من أرباب العمل هؤلاء …