Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
فيما يخص العمولات والنسب المئوية بحسب تعريف النظام للأجر في المادة2 فان العمولات و النسب تدخل ضمن عناصر الاجر الذي تحتسب عليه مكافأة نهاية الخدمة مع الاعتبار الى ما نصت عليه المادة "" من النظام أن "يجوز الاتفاق على ألاّ تحسب في الأجر الذي تسوى على أساسه مكافأة نهاية الخدمة جميع مبالغ العمولات أو بعضها والنسب المئوية عن ثمن المبيعات وما أشبه ذلك من عناصر الأجر الذي يدفع إلى العامل وتكون قابلة بطبيعتها للزيادة والنقص
شكرا للدعوة
اؤيد الاجابة الواردة من الاستاذ مصطفى غانم
حسب قانون العمل والنظام الداخلي لكل شركة
اتفق مع اجابة الاستاذه لبني المصري
اعتقد انها تحتسب علي الاجر الاساسي فقط
شكرا للدعوة ولا توجد اضافة عما تفضلت به
شكرا لدعوتك
حسب سياسة الشركة وسياسة العمل في البلد محل العمل، ولكن بشكل عام مكافاءة نهاية الخدمة تحتسب على الراتب الاساسي
كافة مايتقاضاه العامل يدخل ضمن عناصر الاجر وذلك بالرجوع الى مفهوم الاجر كما عرفه قانون العمل المصرى رقم 12 لسنة 2003
شكرا على الدعوى
الإجابة في نظام العمل السعودي طبقاً لنص المادة المذكور بالسؤال
