Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
من وجهة نظري بأن الخبرة العملية لها دور كبير في تطوير قدرات الأشخاص .. و يمكن تعزيزها بالدورات و ورش العمل
وانا اويد فكره انا المناصب والكراسى لا تدوم كثيرا والذى يدوم هو الشخص بكفائته واخلاصه للعمل
الحظوظ احيانا تحالف الحظ والتوفيق من الله
برأي الحظ والتوفيق وأقصد الخبرة العلمية والعملياتية ..
الوااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااسطة
القدرة على جذب صاحب العمل اثناء المقابلة الشخصية
لا تعليق
المنصب قد يأتيك و قد يأتي غيرك
الموضوع حساس وصعب
خاصة عندما يتقلد منصب الأقل كفاءة و إنتاجية
الرد بسيط ويتوافق مع اراء الاخوة ،الاولى دائما هم ، ابن عمي وابن خالي ،، واللي ينفعني ويفيدني ومصلحتي عنده
شد لي واقطع لك كما يقول المثل
امثلة لها اثر وحضور كبير على واقعنا المرير
شكرا لدعوتك
الكلام صحيح وينطبق على عالمنا الشرقي عامة والعربي خاصة لاننا نتعامل بمبدأ الواسطة والقرابة والعاطفة اكثر من مبدأ الخبرة والمهارة والشخص المناسب
اما كيف يستمرون فلسببين اما انهم يكسبون خبرة العمل في هذا المكان، او لان من اتى بهم لن يسمح لغيرهم ان ياخذ هذا المنصب
شكرا للدعوة
اذا كان كثيرا من المواقع يشغلها غير أهلها .... فتلك هي الواسطة يا صديقي
الله أعلم ، أدراة سيئة جداً من التصميم