Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

في دنيا الأعمال والإدارة التي لا يمكن أن تعرف المثالية أبدا ، نجد كثيرا من المواقع يشغلها غير أهلها . لا احد يعرف كيف يصلون ويستمرون ما رأيك ؟

user-image
Question ajoutée par salah alashqar , مستشار إداري Management Advisor Group / مدير اداري - Administrative Manager , مجموعة استرا - - مجموعة العمري العقارية - اسكو - مجموعة آل مترك ( طبية + مقاولات + نقليات ومعدات ..
Date de publication: 2013/10/10
enas saleh
par enas saleh , مساعد إداري , جرشكو

من وجهة نظري بأن الخبرة العملية لها دور كبير في تطوير قدرات الأشخاص .. و يمكن تعزيزها بالدورات و ورش العمل

 

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

الوساطه والمحسوبيه هى التى تساعد فى ظهور اشخاص فى مواقع لا يستحقونها ولكن لا يستمرون كثيرا 

لان من بداء حياته بطريقه خاطئه  تنتهى معه سريعا ولكن بفشل ويصيبه الاحباط والندم  

وانا اويد فكره انا المناصب والكراسى لا تدوم كثيرا  والذى يدوم هو الشخص بكفائته واخلاصه للعمل 

ما طار طير وارتفع الا كما طار وقع

الحظوظ احيانا تحالف الحظ والتوفيق من الله

Mahmoud Zaher Tarakji
par Mahmoud Zaher Tarakji , مدير , أوال جاليري

برأي الحظ والتوفيق وأقصد الخبرة العلمية والعملياتية ..

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
par Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

الوااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااسطة

القدرة على جذب صاحب العمل اثناء المقابلة الشخصية

osama faitor
par osama faitor , مدير فرع , المصرف الزراعي

لا تعليق 

المنصب قد يأتيك و قد يأتي غيرك 

الموضوع حساس وصعب

خاصة عندما يتقلد منصب الأقل كفاءة و إنتاجية 

Mohammed Alnasser
par Mohammed Alnasser , Business Development Specialist , Advanced Electronics Company

شكراً على الدعوه، لدي مبدأ كل من وصل لأي مركز اداري فهو يستحقه بناء على قدراته مقارنه مع الاخرين بالشركه اذا كان لا يستحق هذا المركز فحتماً سيكون سبب بهروب المبدعين الذين يتعاملون معه ويرونه لا يستحق او سيكون مطيه يسهل ادارتها وبكلا الحالتين خساره على المنشأه.

Ahmad Al - Ojayan
par Ahmad Al - Ojayan , Head Of Operations , Nesma Security Services Co.

الرد بسيط ويتوافق مع اراء الاخوة ،الاولى دائما هم ، ابن عمي وابن خالي ،، واللي ينفعني ويفيدني ومصلحتي عنده

شد لي واقطع لك كما يقول المثل

امثلة لها اثر وحضور كبير على واقعنا المرير

Omar Saad Ibrahem Alhamadani
par Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

شكرا لدعوتك

الكلام صحيح وينطبق على عالمنا الشرقي عامة والعربي خاصة لاننا نتعامل بمبدأ الواسطة والقرابة والعاطفة اكثر من مبدأ الخبرة والمهارة والشخص المناسب

اما كيف يستمرون فلسببين اما انهم يكسبون خبرة العمل في هذا المكان، او لان من اتى بهم لن يسمح لغيرهم ان ياخذ هذا المنصب 

Wail Zayid
par Wail Zayid , Facilities Supervisor , Shade Corporation

شكرا للدعوة

اذا كان كثيرا من المواقع يشغلها غير أهلها .... فتلك هي الواسطة يا صديقي

 

Salim AbdulKadir Abdi Dualeh
par Salim AbdulKadir Abdi Dualeh , Receptionist/Admin Assistant , Boutique’7 Hotel & Suit

الله أعلم ، أدراة سيئة جداً من التصميم 

 

More Questions Like This