Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

ظاهرة تدريب الموظف لمده تتراوح مابين ٦-٨ أشهر مع عدم التزام الشركه بتوظيفه بعد فتره التدريب - هل هو استغلال حديثي التخرج و الباحثين عن العمل؟

user-image
Question ajoutée par noof filemban , HR Assistant , TSS Advertising Group
Date de publication: 2017/05/16
Ahmed Abd Ellateef
par Ahmed Abd Ellateef , محفظ قرآن , معهد نور الرحمن الجمعية الشرعية

أظن أن هذه فترة طويلة جدا للتدريب هذه فترة دراسة عام أما فكرة شرط التدريب على برنامج الشركة ثم الحكم على مدى قبوله في الوظيفة فهذا من الأمور المهم لم ليس لديه خبرة

TARIG BABIKER AL AMIN
par TARIG BABIKER AL AMIN , Head of Planning and Studies Unit , Sudanese Free Zones and Markets Co.

شكراً علي كريم الدعوة الطيبة ... اعتقد ان طول فترة التدريب هي التي تعتبر فترة استغلال للمتدرب .. ولكن من منظور آخر تعتبر مكسباً له من حيث الخبرة والتعود علي اجواء العمل والحضور والانصراف وفق مواعيد الدوام الرسمية , اما من جانب الشركة فهو مكسب بلا شك.

More Questions Like This

Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?