Register now or log in to join your professional community.
بوضع الشخص المناسب في مكانه المناسب بغض النظر عن الاختصاص ،
اولا: بوضع كل عامل مكانه المناسب ثانيا: الراحه النفسيه للعامل وعدم الضغوطات فى العمل تؤدى من ابداع العامل فى اداء عمله ثالثا:الاداء الجيد والالتزام بمواعيد العامل وذكائه فى التعامل مع المشاكل الفنيه او الاعطال
تحية طيبة
تستطيع الشركة من اكتشاف ذلك اذا كانت تمتلك ادارة موارد بشرية متمكنه.