Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

هل مطلوب أن تكون لإدارة تنمية الموارد البشرية ميزانية ونظام للرقابة على التكاليف؟

هل تطلب أن تكون لإدارة تنمية الموارد البشرية ميزانية ونظام للرقابة على التكاليف؟ تشجع حساب عائد الاستثمار من برامج تنمية الموارد البشرية الكبيرة

user-image
Question ajoutée par souha barkouk , Personal Assistant And Pr Executive bariatric department , bsc
Date de publication: 2017/05/25
sadam ababneh
par sadam ababneh , مساعد تخطيط موارد الاعمال , مجموعة عبدالهادي القحطاني واولادة

نعم يجب مراقبة اي تكاليف تخص الاعمال او الموظفين بشكل مملموس

على سبيل المثال اذا كانت شركة موقاولات وانت بحاجة لي استئجار عمالة من السوق او اي شركة اخرى يجب حساب تكاليف العامل وكمية العاد من العامل في الموقع ونسب انجازة بالعمل

اما بما يخص ميزانة لي ادارة الموارد

بنظري اهم قسم من اقسام الشركة ويجب ان يحدد لة ميزانية ومخصصات سنوية تستخدم في تطوير وتخطيط موارد العمال

والدورات التدريبية

مصطفى صالح
par مصطفى صالح , مدير مبيعات نقاط البيع , BBCPaints

نعم بكل تأكيد ،

فوضع ميزانية للموارد البشرية والحرص على ادارتها بالشكل المناسب واستثمارها في تطويرالموارد البشرية وتحفيزها له الأثر الأكبر داخل أي منظومة .

More Questions Like This