Bayt.com

Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

لماذا توجد الكثير من الشركات التى تهتم باختيار المناسبين للعمل وعند الانتهاء من تلك المقابلات الشخصيه يتم اختيار الافراد بناء على واسطة؟

إدارة الأعمال شؤون إدارية شؤون الموظفين الادارة
user-image
Question ajoutée par Ahmed Reda , شئون قانونيه ثم مدير فرع المشحمه , المسيرى
Date de publication: 2017/05/26
Apprécier (0) Vues (4) Suiveurs (3) Réponses (2) Report Question
Ajoutez Une Réponse
Inscrivez-vous ou connectez-vous pour répondre.
عبدالسلام al balushi

لانه واسطه اقوي من كل الشهادات

Mohamed Ezzat
par Mohamed Ezzat , إداري - سكرتير تنفيذي - مندوب علاقات عامة , HBK contracting Company W.L.L

أعتقد للأسباب الآتية:

  • مسئول الموارد البشرية والمنوط بإختيار الموظف هو شخص غير مؤهل وغير إحترافي.
  • لا يوجد نظام في الشركة لإختيار الكفاءات.
  • لا توجد رقابة على الأدوار الوظيفية بالشركات.

Ecrivez Votre Réponse
More Questions Like This

Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?

Obtenir de l'aide