لماذا يدعى للمقابلة صاحب أحسن سيرة مكتوبةولا يستدعى الاخرين وممكن يكون من بينهم الانسب لتقديمة أصول الشهادات العلمية والعملية ولبقتة في المقابلة؟

هذا صحيح فالامور المكتوبه أصدق وأفضل من الاحتمالات

فالانسان منا يحب ماهو موجود ومحسوس ويجب ألا يعتمد على أحساسيه أو ظنونه فيمكن أن تخيب آماله

Your resume is the first door for your job, the recruiter will not have to gess, all what he see is your resume that is why make sure it fairly reflect your competency not lower or more for not affecting your credibility.

من منطلق ان الرجل استطاع تسويق نفسه باحتراف من خلال سيرته الذاتيه بالتالى له الاولويه فى اجراء اى مقابلة وهذا لا يعنى بالضرورة انه الانسب ولكنه مؤشر قوى للذين يشاهدون السيره على ضرورة ان يكون من ضمن قائمة المتصلين به لاكتشاف قدرات اخرى لها علاقه بالوظيفه

CV reflects a person in a short with his desired goal and career objectives so, it’s not a hina note it’s helps the interviewer to glance his/her candidates to observe and take an attention. 

بالنسبة لي أنظر إلى السيرة الذاتية كأنها عرض سوف أقوم بتقديمه امام العالم كله، لابد أن اضع بهذا العرض كل ما أملك من مهاره وخبره حتى يكون بالمظهر الجذاب المطلوب الذي يخطف الأبصار كما يقال، فدائماً نحن نرى الاجمل أولاً حتى إذا كانت مواده الخام ضعيفه ومن ثّمَّ ننظر إلى الأسواء شكلاً ويتضح لنا أن خاماته أفضل بكثير،

فالمظهر العام للسيرة الذاتية لها دور كبير ويدعمه الخبرات الحقيقية

لأنه عرف كيف يبيع خبرته

للسيرة الذاتية الأثر الكبير في المستخدم الذي يبحث عن موظف تتوافق فيه الشروط المطلوبة للمنصب الشاغر، لكن هذا لا يعني إغفال جانب المهارات والخبرة الميدانية لطالب العمل لذلك يكون لزاما على هذا الأخير إثبات جدارته قولا وفعلا، فالسيرة الذاتية ليست كل شيء

slm, because only the CV can't aprove the person but CV + person can see the real and hole personality of any body .

لان السيرة الذاتية لها تأثير على صاحب العمل وهو من يختار الانسب والسيرة الذاتية هي التي تنقل الانطباع المبديء لمن يجب مقابلتهم  ولذلك فأن عملية كتابة السيرة الذاتية ليست هئينة علماً ان وقت المقابلة عادةً قصير جداً ولا يمكن اختيار الا من كانت سيرته الذاتية تلفت انظار اصحاب العمل.