Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

هل تؤيد وضع برنامج احتفاء شهري للموظفين المتفانين والذين يخرجون عن المألوف عبر تكريمهم معنوياً أو ماديا ؟

user-image
Question ajoutée par Maram Aldawood , Management assistant , Maknoun Association
Date de publication: 2017/06/13
Omar Saad Ibrahem Alhamadani
par Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

شكرا لدعوتك 

نعم بالتأكيد اشجع هكذا نوع من التحفيز 

boualem larbi
par boualem larbi , مراقب , الديوان الوطني للاحصائيات

مرحبا بكلتاكيد فكل مايرقي العمل الفردي والجماعي سيكون في نقاط قوة المؤسسة كما انه يخفض نقاط ضعف المؤسسة مثل الاتكالية والكسل و اللامبالات

hichem benhamida
par hichem benhamida , lecturer teacher , Boumerdes university

أرى أن يكون هذا البرنامج كل 03 أشهر للإحتفاء بالموظفين المتفانين

Gasser Mohamad AbdulWahab Ali
par Gasser Mohamad AbdulWahab Ali , Head of warehouse and Logistics department , Gulf Group Company

الفكرة ممتازة ولكني لا اوافق ان تكون شهرية بل اري ان ربع سنوية افضل

kais dadii
par kais dadii , متصرف مساعد موارد بشرية , وزارة التربية التونسية

نعم اشجع و أأيد هذه الفكرى لما لها من مردود ايجابي علي الموضف و الجو العام في المؤسسة

Ashraf E. Mahmoud (PhD)
par Ashraf E. Mahmoud (PhD) , University Lecturer, Freelancer Consultant and Trainer for Int'l Business & Banking TF. , FreeLancer

شكرا على الدعوه الكريمه

نعم بالطبع أؤيد ذلك ، كنوع من أنواع التحفيز المادى والمعنوى الأمر الذى يرفع من الروح المعنويه لدى العاملين ، ويزيد من ولائهم للمنظمه ، بشرط أن تتوافر فى معايير الأختيار العداله والمساواه والشفافيه بين الجميع  ، مع ضروره الأعلان أيضا أسس وأسباب الأختيار لآى من العاملين

Taha Mahdy Abdel-Hamid afify
par Taha Mahdy Abdel-Hamid afify , MEP Project Manager , wood alhaijelan

نعم بالتأكيد  يجب التحفيز وان لم يكن ماديا كان معنويا