كيف يمكنك التعرف على الموظف الموهوب؟

تحية طيبة

من خلال عدة أمور:

مراقبة إنتاجة وأداءه، الشخص الموهوب دائما يبتكر أفكار جديدة ومفيدة

كذلك تجده متطور ويكتسب المعارف والمهارات بشكل مستمر.

عن طريق وضع الشخص تحت الاختبار مدة كافية تختلف من مدير الى اخر حسب الخبرة حتى يثبت موهبتة ويمكن وافضل استخدام اسلوب الاسئلة المتنوعة وتحليلها  

شكرا لدعوتك

من خلال انجازاتهم السابقة والاهادف التي حققوها , وطموحاتهم ورغبتهم بالعمل

الموهبة: لا بديل عن الموهبة، فالموظفون الموهوبون يأتون بالأفكار المبتكرة والتلقائية ويلهمون الآخرين في المؤسسة. إن الموهبة هي روح كلّ مؤسسة عظيمة، ولذا عليك أن تتعلّم كيفية استكشاف المواهب. ابحث عن موظفين كانوا قد حقّقوا إنجازاتٍ عظيمة، حتى ولو لم تكن هذه الإنجازات ذات علاقةٍ مباشرةٍ بعمل مؤسّستك.الشغف: فالشغف يضمن لك الوصول إلى إنجازات عظيمة، وحين تبحث عن موظفين جدد، فاحرص على انتقاء أفراد يتمتعون بالشغف وحب العمل الجادّ، حيث أنّهم سيبثّون روح الطموح والإلهام في مؤسستك.السلوك الحسن: الموظف ذو السلوك الحسن يرفع من معنويّات الآخرين وينشر أجواءَ من الحيويّة بتهذيبه وشخصيته المحبّبة، وتُعدّ هذه الصفة من أساسيّات طاقم العمل المتميّز. الموظفون ذوو السلوك الإيجابيّ يرحبّون بفرص التعلّم وهم حريصون على تطوير مهاراتهم بهدف تحسين مستوى أدائهم. تذكّر أن الموظف الواثق من نفسه وقدراته والذي يتمتّع بشخصيّة محبّبة يستطيع نشر هذه الأخلاق الإيجابية في مكان العمل ورفع معنويات الموظفين الآخرين.القابليّة للتطوّر: بالنسبة لبعض الوظائف، وخصوصاً التقنيّة منها، فالمهارة هي المتطلّب الأساسيّ والوحيد. إلا أنّه يمكنك تطوير الموهبة عن طريق تدريب موظّفيك، ولكن عليك أوّلاً أن تبحث عن موظفين قابلين للتعلّم والتطوّر ولديهم قدرٌ جيّدٌ من الثقافة. وعلى هؤلاء الموظفين امتلاك القدرة على تعلّم أحدث المهارات بسرعةٍ كبيرة.  الجَلَد: المؤسسة العظيمة لا تعرف الراحة، وهي دائماً تعمل لتحقق أعلى مستويات النجاح، وهذا يتطلّب العمل الجادّ والمتواصل. لذا، فاحرص على توظيف أفراد يؤدّون أعمالهم على أتمّ وجه، حتى ولو كان ذلك يعني العمل الشاقّ في سبيل النجاح، فعليك خلق التناغم ما بين الموهبة والعزيمة لضرب أفضل الأمثلة في ثقافة المؤسسة المتميّزة.موظفين يتمتّعون بهذه الصفات الخمس، وادعمهم بتقنية الخدمة الذاتية، وكن واثقاً من أنّك ستتمكّن بعدها من تأسيس طاقم عملٍ محترف حسن الأداء ودائم التطوّر

أولا بناء علي خبرتي العملية الطويله والاحتكاك بالعديد من الموظفين ويصقل رايي فيه ما الحظ عليه من أداء مختلف ومتميز وحلول غير تقليدية واستخدام امثل للأدوات المتاحه واسلوب راقي في التعامل مع ايجاز في توصيل المعلومه والاقتراحات المفيدة ووضع رؤية مستقبلية وكثير من الامور التي يظهر فيها اختلافه عن العادي والطبيعي

شكرا على الدعوه الكريمه

يمكن التعرف على الموظف الموهوب من خلال أداءه المميز عن باقى أقرانه العاملين فى نفس عمله ومستواه الوظيفى ، وأيضا من خلال ما يقدمه من إقتراحات قابله للتطبيق وتساعد على زياده الأنتاجيه وخفض التكاليف الأنتاجيه والأرتقاء بالأداء بالمنظمه بصفه عامه

من خلال انجازاته المتحققة بدقة عالية و كفاءة. و حلوله التي تساعد في الخروج من اي مشكلة و حلها بكريقة جيدة جدا.