Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

What are the best practices for any company? ما هي أفضل طريق للتدريب في الشركات؟؟

user-image
Question ajoutée par Utilisateur supprimé
Date de publication: 2013/10/14
Faisal Ba-aqeel
par Faisal Ba-aqeel , Procurement and Facility Manager - KSA , Delivery Hero

في البداية ، بجعل الموظف يقوم بجوله تثقيفية حول كيفية سير العمل في الشركة (بشكل عام دون التعمق) ويركز على الأشياء المتعلقة بعمله والمشتركة مع الأقسام الأخرى ، ومن بعد ذلك يأتي دور تبادل المعلومات والمشاركة في الخبرات في داخل القسم نفسه وهذا يعد أحسن تدريب لانه على أرض الواقع وهو خبرة عظيمة ، ومن ثم الدورات التدريبية في مجال تخصصة سواءا من داخل الشركة أو عن طريق التعاقد مع شركات تدريب مختصة.

 

At begining, by taking the employee into an orientation over the company to have a brief about the workflow (in general without much details) and focus about the related details to his work where other departments are involved. Next by exchanging the information and experience within his team (that is the most useful-real-training) for the employee. Last by giving him a training courses whether arranged by the company itself or some external traning specilised company.

Mahmoud Manasreh
par Mahmoud Manasreh , Events & Marketing Manager , Alrakha International for Event

التدريب العملي على المهام الموكله للموظف مع اعطاء امثله عمليه لكل اليه العمل لنفس المهمة الموكله 

حسام ناجى
par حسام ناجى , testing and commissioning engineer II , SENDAN INTERNATIONAL COMPANY

عمل جدول منظم من قبل القائمين على التدريب لكى تسير عليه داخل الشركه

Zafar Iqbal
par Zafar Iqbal , Teacher (Pak Studies) Subject Specialist , Home Tutor

Satisfaction of customer with the retention of employees.

Nicholas Poshayi
par Nicholas Poshayi , Teacher/Librarian/Academic Teacher , Brooke Bond School

The list is rich in every sense of the word.Any company should strive for excellence.The striving should be all embracing, touching on employee-employer relations fostering,genuine and not face saver employee welfare programmes,fostering relations with other players in the market,insisting on quality all round(services,products,presence .......etcetera)My fair share in terms of contribution :-)

sudesh weerasekara
par sudesh weerasekara , Quality and Production Process Manager , Precision Varionic International Ltd

Simply having the best possible process for every activity in the business and get people to follow those processes to carryout activities.

Mostafa Hassaan
par Mostafa Hassaan , Human Resources Director (HR Director) , G4S

on the job or simulation

أحمد المدني
par أحمد المدني , مدير قطع الغيار , شركة محمد يوسف ناغي للسيارات

حسب احتياجات ومتطلبات العمل والموظف القائم بهذا العمل وان يكون التدريب في مقر العمل

ATIKA KHATIB
par ATIKA KHATIB , accounting , nessma advertising

افضل طريق هو اتباع خطوات المطلوبه منك من رئساءك بالعمل 

تطبيق مااقمت بدارسته على ارض الواقع والتاقلم مع عالم الشغل 

ان تكون على استعداد بقيام اي عمل يوكل اليك في ضمن اختصاصك دون تردد

Mohammed Salim Allana
par Mohammed Salim Allana , Compliance and Assurance Manager , United Arab Bank

1. Earn loyalty and build reputation. Believe in your products

2. Be honest and treat customers, agents and vendors fairly in all your dealings.

3. Have atleast3 high values, which all employees to should strictly follows.

4. Be responsible to society and protect environment

5.  If follows the above standards, no one could stop you to succeed in your business

السيداسماعيل ابراهيم شحاتة لطيف
par السيداسماعيل ابراهيم شحاتة لطيف , خبير تجارى ومسؤال بيع وتسويق واخصائى العقارات والاراضى بيع شراء صيانة , الشرقية لتجارة الاراضى والعقارات

التدريب العملى على الشيئ المطلوب التدريب علية هو افضل انواع التدريب وهو التدريب على ارض الواقع او ارض المشورع وهذا من خلال متخصصين عبقرة فى ذلك

More Questions Like This