Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
تسعي الشركات دوما للحصول علي اصحاب الخبرات من الشركات المنافسه لها في مجال عملها او للحصول علي معلمات تضر بمصالح المنافس و هنا تكمن امانه الشخص الذي يعمل في الشركه فينبغي عليه ان يدرك ان تركه لشركته لمجرد زياده في الراتب و تحقيق منفعه شخصيه له رغم احتياجه لها سيضر بجهه عمله ، فعليه ان يطلب من جهه عمله زياده راتبه او يبحث لنفسه عن عمل بشركه غير منافسه كالتزام اخلاقي قبل ان يكون قانوني او عقدي ، فليس من المقبول التنكر للشركه التي احتضنتي و السعي لخسارتها ، فليس جزاءا للاحسان الا الاحسان.
