Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

كيف يمكن حل الخلاف بين اثنين من الموظفين (كل واحد على راس إدارة ) وقد وصل مستوى الخلاف إلى درجة أن اصبح يتم تعطيل العمل بسبب هذا الخلاف ؟

user-image
Question ajoutée par محمد المشيخي , Senior Administrative Officer , Wadi Jana Company
Date de publication: 2017/08/15
Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

يجب الجلوس مع الموظفين و حل المشكل بينهما بالتي هي احسن.

Abdullah Albugme
par Abdullah Albugme , مساعد اداري - اخصائي شؤون موظفين , وزارة العدل

في بداية الأمر وقبل كل شيئ تحديد المشكلة وتشخيصها ، وكيف نتج الخلاف القائم !وفي اغلب الاحيان في عالمنا العربي يكون تقاطع الصلاحيات بين الإدارات أو سوء في تصميم الهيكلة الإدارية للمنظمة  وكذلك نجد ان الكثير يحاول معالجة الاعراض الناتجة عن الخلاف بين الادارتين ويًغفل معالجة مسببات الخلاف .

ولتحديدها لابد من التساؤل  لماذا حدث هذا؟

وكرر هذا السؤال كلما حصلت على إجابة ستجد انك ستحصل على معلومات لا تتخيل أنك ستحصل عليها .ثم صنّف البيانات  الى قسمين الاول (الحقائق) والثاني (الخاص بالمشاعر والعواطف والاشاعات)

تجد ان القضايا والاشكالات ذات صنفين فقط :

1- الفنية البحتة والتخصصية .2- الانسانية والتي ربما تنتج عن هواجس او شكوك او ارتياب وربما معلومات مغلوطة تُنقل من المرؤوسين .

 

More Questions Like This