Bayt.com

Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

هل من حق الادارة اختيار من يمكن ترقيته بشكل فردي بدون معايير واضحة للموظفين ام ان هذه العملية يجب ان تخضع لاختبار عملي لكل المرشحين واختيار الانسب؟

التطور المهني فكر القيادة الادارة
user-image
Question ajoutée par Walid Elsayed Abd Ella , Head Teller / Branch Manager , Al Ansari Exchange co
Date de publication: 2017/08/22
Apprécier (1) Vues (4) Suiveurs (2) Réponses (2) Report Question
Ajoutez Une Réponse
Inscrivez-vous ou connectez-vous pour répondre.
Thabet Almezwk
par Thabet Almezwk , QC/QA Engineer , Alfanar Electrical system

شكرا للدعوة

 

يجب ان تكون الترقية حسب معايير ونظم معدة وموافق عليها مسبقا

Ziyad Mukahal
par Ziyad Mukahal , مدير عام فرع شركة - منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة ASEZA , Hanna Corporation Ltd.

تحية واحترام وبعد ...

 نعم يجب أن يكون هناك تقارير شهرية وسنوية وأسس تتبعها الشركة في تقييم الموظفين وأيضا كما ورد في السؤال يجب أن يكون هناك بعض الاختبارات للقدرات الذهنية والعملية والجسدية حسب طبيعة العمل 

وتقبلوا احترامي وتقديري

Ecrivez Votre Réponse
More Questions Like This