ما هي أهم الخطوات في وضع خطة التدريب؟

شكرا لدعوتك 

عند ظهور الحاجة للتدريب تكون الخطوات الاتية

• اختيار المجموعة التي تحتاج الى تدريب 
• اختيارمواضيع التدريب حسب حاجة الموظفين لها
• اختيار مكان التدريب
• اختيار المدرب ( خارجي ام داخلي) وهذا يعتمد على موضوع التدريب 
• تحديد وقت التدريب 
• تحديد خطة التدريب والشخص المسؤول عنها والذي سوف يقدم التغذية الراجعة. للادارة
• البدأ بالتدريب 
• تقييم النتائج

خطة الجلسة التدريبية هي الخطوط العريضة لما سيقال ويفعل خلال فترة زمنية معينة أثناء التدريب، وهي تمثل دليل للمدرب عن كيفية تنفيذ الجلسة التدريبية، حيث أنها توضح متى تستخدم المعينات التدريبية، الزمن المخصص لكل جزء والتوقع للأسئلة التي قد يطرحها المتدربون، وخطة الجلسة التدريبية تجنب المدرب ضياع الوقت أو الانحراف عن الموضوع وتساعده على تحقيق أهداف الجلسة بالصورة المطلوبة.

 رابط المصدر:https://hrdiscussion.com/hr7181.html