هل يتوجب على المدير أو القائد كسب محبة معاونيه؟ كيف و ما الحكمة من ذلك؟

Question

Ibrahim Adawi · Answer

تحية طيبة
نعم يتوجب ذلك لزرع الثقة بين الجميع والعمل بروح الفريق يشتركون في أهداف محدده يعملون على تحقيقها معا بصورة اسهل من العمل بصفه فرديه.

hanan jaber · Answer

عندما تكون بيئة العمل تعاونية يصبح العمل اكثر سهولة ومتعة ويصبح الموظفون اكثر اخلاصا للعمل ولتحقيق ذلك يجب على المدير ان يكون متفهما وبعيدا عن تهميش الموظفين.

Ebrahim Abdo Farhan Ali · Answer

نعم ، يكون قريب منهم ويأخذ ارئهم واقتراحاتهم على محمل الجد ، الحكمة تكوين فريق عمل يعمل بروح وجسد واحد

Utilisateur supprimé · Answer

من خلال محبتهم واحترامهم داخل العمل مع الانضباط في اتمام المهام على احسن وجه سيكون هناك تجاوب بين القائد ومساعديه لسير بالشركة الى بر الامان

Ali Hassan Mohammed Saleh · Answer

أشكرك على الدعوة وأتفق مع إجابات الزملاء

Mohammed Awad · Answer

المحبة شيء ليس إلزامي فإنني أعمل في مكان معين ليس ليحبني الأخرون وإنما ليحبو عملي

Omar Saad Ibrahem Alhamadani · Answer

شكرا لدعوتك

الاصل في عمل القائد هوان يخلق له اتباع وبالتالي فأنه يجب ان يكسب محبتهم. ليستطيع ان يقودهم وينجز بهم الهدف

Faris Abu Hannood · Answer

أنا أتفق تماما مع السيد. عمر

ريهام عبدالرحمن محمد على عبدالكريم · Answer

طبعا بالتعاون والإصرار على أن يكونو الافضل

Walid Elsayed Abd Ella · Answer

هو شئ جيد بالطبع ولكن المحبة تدخل في نطاق الامور الشخصية وبالتالي فهو امر غير مرغوب فيه في بيئة العمل لما قد ينتج عنه من آثار سلبية قد تؤثر على سلاسة سريان العمل لتعارض الامور الشخصية مع متطلبات العمل في بعض الاحيان. فالمحبة ليست واجبة بقدر الثقة والتعاون والاحترام المتبادل وتقديم مصلحة العمل

boualem larbi · Answer

مرحبا ليس ضروري ذلك في العمل المهني لكنه يزيد من درجة الولاء لدى المرؤوسيين

Produits Par Bayt.com

Utilisez l'Appli de Bayt.com

Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

هل يتوجب على المدير أو القائد كسب محبة معاونيه؟ كيف و ما الحكمة من ذلك؟

Recherches Populaires

More Questions Like This