Bayt.com

Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

ماذا تعمل عندما تجبرك الشركة على عمل بلاغ هروب لأحد الموظفين وانت تعلم ان الموظف مظلوم عند اتخاذك هذا القرار؟

العلاقات الحكومية حلول الموارد البشرية شؤون إدارية إدارة شؤون الموظفين الموارد البشرية
user-image
Question ajoutée par نايف الدوسري , مدير الشؤون الاداريه , المجموعه السعوديه لصناعه الورق
Date de publication: 2017/09/14
Apprécier (0) Vues (3) Suiveurs (1) Réponses (1) Report Question
Ajoutez Une Réponse
Inscrivez-vous ou connectez-vous pour répondre.
saad al sahly
par saad al sahly , مسؤول تحصيل , العقود الممتازة

اذا كان الموظف متغيبا عن عمله فالواجب قانونا التبليغ فيه و اخلاء المسئولية اما اذا كان غير ذلك يطلب من الموظف نقل الكفالة في مدة محددة و اذا تخلف عن هذه المدة يبلغ فيه هروب

Ecrivez Votre Réponse
More Questions Like This

Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?

Obtenir de l'aide