Bayt.com

Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

هل للتحفيز اثر في الرقي بالكفاءة الى مستوى اعلى؟

التقدم المهني العروض التقديمية على مستوى التنفيذيين الادارة
user-image
Question ajoutée par zaoui mustafa , مستشار رئيسي في التشغيل , الوكالة الوطنية للتشغيل
Date de publication: 2017/09/21
Apprécier (2) Vues (3) Suiveurs (6) Réponses (5) Report Question
Ajoutez Une Réponse
Inscrivez-vous ou connectez-vous pour répondre.
cherkaoui cherki
par cherkaoui cherki , Serveur , issta

نعم بطبع للتحفيز اثر كبير في رقي بكفاءة الى مستوى اعلى

Ibrahim Adawi
par Ibrahim Adawi , Administrative Assistant , هيئة تطوير وتعمير المناطق الجبلية بجازان Mountain Development Authority in Jazan

تحية طيبة التحفيز بجميع انواعه أمر مهم لزيادة الجودة والنشاط والاخلاص والتفاني في أداء المهام.

raafat sewalem ahmed
par raafat sewalem ahmed , موظف استقبال - مشرف امن , مجموعه الخرافى الكويتيه فى مصر

نعم التحفيز عامل اساسى فالرقى بالكفاءات الى مستويات اعلى 

boualem larbi
par boualem larbi , مراقب , الديوان الوطني للاحصائيات

مرحبا بكل تاكيد خاصة اذا كان التحفيز مقدم في شكل تدريب تكوين تعليم  لتحقيق الكفاءة المرغوبة

MOHAMMED ABOUGAZAR
par MOHAMMED ABOUGAZAR , اخصائي موارد بشرية , مركز رعاية الايتام

نعم التحفيز ممن يعملون معك خير دليل انك.في الطريق الصواب وانك عليك الاستمرار في عملك وتطوير ادائك.

Ecrivez Votre Réponse
More Questions Like This

Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?

Obtenir de l'aide