لماذا في المؤسسات و خاصة في الجزائر عمال قسم الموارد البشرية عامة و رؤساء الفرق او مديري الموارد البشرية يعينون على اساس الاقدمية رغم توفر متخرجين ..؟

السلام عليكم

يجدر بنا ان نتفحص الواقع اين يلتمس الكثير ان  خريجي الجامعات  كثيرا ما تنقصهم المثابرة  والصبرعلى كسب العلوم  بالبحث المستمر لكثرة مشاغل  الترفير اليوم التي تزج بالشباب العربي  في تضييع الوقت  في امور  تشغلهم عن الجدية في الدراسة  حيث يلتجئ الكثير منهم  الى النتائج المقدمة  عبر الانترنت  دون القيام بجهد البحث  وقلة المطالعة مما يقلل لديهم الرصيد الاثقافي لمعالجة الامور واتقان الاعمال, في حين ذوي الخبرة  هم اكثر تمرنا  والتزاما  في اتقان العمل  وحتى الجحرص على فهم الجديد لما الفوه من محاكاة الصعاب . وحتى نقرب بين الطرفين على الجهة الموظفة أن ان تقوم برسكلة  خريجي الجامعات  عبر التدريب  قبل التحاقهم بالعمل  ويقوم ذوي الخبرة  بتقريب مفاهيم تخصصاتهم بممارسة المهام  حتى يندمجوا في الحياة العملية .