Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

هناك فرق بين ادارة الفريق وقيادة الفريق , فهل تعتقد برأيك كخبير بالادارة ان قائد الفريق له القدرة على ادارة شؤون الفريق ام يقتصر دوره على القيادة فقط؟

user-image
Question ajoutée par Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company
Date de publication: 2017/09/24
Faris Abu Hannood
par Faris Abu Hannood , Marketing Consultant , Twist Marketing Agency

دور القائد هو الحفاظ على تقدير الفريق والدافع عالية من أجل إنجاز المهام المحددة. وتضع الإدارة المهام والقواعد والأنظمة التي يفترض أن يعمل معها الفريق.

Ziyad Mukahal
par Ziyad Mukahal , مدير عام فرع شركة - منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة ASEZA , Hanna Corporation Ltd.

تحية واحترام وبعد ...

قائد الفريق من خلال عمله وخبراته يصبح هو أكثر شخص مؤهل لإدارة الفريق كونه يعلم مدى احتياجات الفريق كونه الأقرب والأقدر 

وجوابي نعم لديه القدرة على إدارة شؤون الفريق باقتدار 

وتقبلوا احترامي وتقديري

يمكن ان تعبر قيادة الفريق وادارته وظيفتان مكملتنا للعظهما تتقاطعان في كثير من النقاط ومنه يمكن للقائد ان يدير الفريق كونه على دراية به ،ويعرف نقاط القوة والضعف فيه،كما يعرف احتياجاته

Mohamed Ashraf  Ghezlan
par Mohamed Ashraf Ghezlan , Rooms Division Manager / EAM , Al-Nabila Grand Bay Makadi Hotel , Resort & Spa.

القائد هو من يدير الفريق باعتباره مدير إدارة هذا الفريق و عليه مسئوليات تقوية مهارات و قدرات و تكييف الفريق على نجاح العمل و الإدارة .

Ramzy Ali Mohammed Aldoany
par Ramzy Ali Mohammed Aldoany , Account Executive, Key Accounts , Heritage Carpet Company Ltd

القائد يجب ان يكون لديه قدره في التوجيه والقيادة والتحفيز للفريق لاجل تحقيق الاهداف

youhana naki
par youhana naki , Personnel Section Head , Eva pharma

اشكركم على الدعوة الكريمة

القائد الحقيقى يتمتع بصفات تجعل تأثيره على من حوله مثل السحر فهو يحفز ويساعد ويعلم وبعد وقت قصير يتحول كل افراد فريقه الى قادة يتمتعون بمواهب الى حد كبير تشبهه مواهبه وبمعنى ادق القائد الحقيقى عندما يقوم بتكوين فريق فهو يحسن الاختيار وغالبا شخصيات الفريق الذى يختاره تكون قريبة جدا من شخصيته ثم تبداء رحلة التعليم ثم الرؤيا ثم وضع الاهداف والتخطيط لتحقيق الاهداف ثم رحلة النجاح مهما صادف الفريق من عقبات وتحديات يمكن التغلب عليها بالتقييم المستمر لمراحل العمل ومتابعة تنفيذ الخطط كل هذا يقوم به القائد بالتوجيه وليس بالامر بالتحفيز والتاثير وليس بالتهديد والوعيد القائد يدفع الفريق الى النجاح يحفزهم للعمل

ولا يدير ويحرك الموظفين كقطع الشطرنج فهو يعتمد على ابداعات وابتكارات الموظفين يهتم بادائهم اكثر من حضورهم وانصرافهم القائد لا يحتاج ان يدير ابدا

مع اطيب امنياتى بالتوفيق

Yasameen Ayad
par Yasameen Ayad , كيمياءية- ادارية , محطة كهرباء النجيبية البخارية -محطة كهرباء النجيبية الغازية

نعم اعتقد ان باستطاعته  ادارة شؤن الفريق وقيادتة بنفس الوقت 

ramy hashim al hakeem
par ramy hashim al hakeem , اسطة ...معلم , نورسوي

يجب ان يلعب دور اساسي في روح الفريق العمليةلا يقتصر على القيادة فقط وانما علة روح المشاركة

More Questions Like This