Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

هل الخبرة في العمل ضرورية للابداع ام يوجد استثناءات؟ ولما اصبحت الخبرة شرطا اكثر من الموهبة والكفاءة هذه الايام؟

user-image
Question ajoutée par Kalam Dahab Dahab , تسويق سوشال ميديا , غير محدد
Date de publication: 2017/10/01
محمد المشيخي
par محمد المشيخي , Senior Administrative Officer , Wadi Jana Company

بسم الله الرحمن الرحيم 

اولا / الخبرة ضرورية ولكن يجب ان تتوفر بجانب الخبرة العديد من المهارات الشخصية التي تساعد الموظف على اداء عمله بجدارة وتميز مثال /القدرة على حل المشكلات وخلق افكار جديدة والابداع والابتكار والتجديد في اساليب العمل والاطلاع وزيادة المعرفة في التخصص لانه بغي ذلك واذا تم الاعتماد على الخبرة فقط بدون تطوير سيتم اداء المهام بشكل روتيني فقط.

ثانيا/اصبحت الخبرة مهمه في بعض القطاعات نظرا لوجود شواغر عمل مطلوب توفير موظف ذو خبرة لها حتى يتم اختصار وقت التدريب والتعليم واكتساب الخبرة لانه هذه لافترة قد تطول بينما الموظف صاحب الخبرة سوف يقوم بماشرة عمله من لو يوم عمل على سبيل المثال الشيف لابد ان يكون خبرة ،المهندس لابد ان يكون لديه خبرة خصوصا اذا كان المطلوب منه قيادة مشروع كبير والاشراف على تنفيذه.

ahmed seif
par ahmed seif , محاسب رواتب وأجور , شركة البوانى المحدودة

شكرا للدعوة الكريمة

في بعض المجالات اتفق معك تماما ولكن فى مجالات اخرى يتم الاعتماد على الكفاءة والالمام المعرفي اكثر من الخبرات ولنا فى قطاع التقنية المعلوماتية مثال على ذلك فكلما كان المعلومات التقنية حديثه يعزز ذلك من الامر

ولكن فى نهاية الامر التجارب العملية مهمة جدا جدا وفى حال ثقلها بالتجارب المعرفية والتعليمية تكون اكثر اهمية

 

More Questions Like This