في حالة كان مديرك المباشر غير منظم في عمله و لا وقته ما أفضل حل لذلك ؟ مع العلم بأنه صاحب المنشأة

شكرا لدعوتك

في حال اصر على ان يبقى بهذا الشكل من انعدام التنظيم فأنني سوف اكتفي بتنظيم عملي بشكل يضطره الى تعديل عمله على اساس عملي وليس العكس

التصدي له لمصلحته ..ولمصلحة الشركة أن كانت بخير فنحن بخير 

بما انه صاحب العمل و مديري المباشر اي ان عملي له علاقع بعمله , اعتقد انها انسب فرصه لاظار عملي معه

تعيين السكرتارية المناسبة والكفوءة لمساعدته