Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
اولآ يساهم بتقليص عدد الموظفين , مما يزيد ارتفاع بنسبة البطاله
شكرا لدعوتك
بالحقيقة الامر يعمل على كلا الوجهين والاتجاهين فكلما زاد تطور التكنلوجيا قلت فرص العمل للعنصر البشري ( ولو بشكل غير ملموس) وهو بذات الوقت يعمل على خلق فرص جديدة لان التكنلوجيا مهما تطورت وعملت بشكل ذاتي فأنها تحتاج لمن يطورها ويقوم بصيانتها لكي تستمر بنفس الاداء او تحسنه
على سبيل المثال حتى بداية الثمانينات من القرن الماضي لم يكن هناك اختصاص هندسة البرامجيات والحاسبات او علومها ضمن الجامعات العربية رغم ان الحوسبة الالكترونية كانت قد بدات في العالم ككل منذ نهاية الستينات من القرن الماضي كأسلوب للعمل الانتاجي وبعض العمل الاداري ,وبالتالي فان دخول العمل الالكتروني للمؤسسات العربية ادى لفقدان العديد من الاشخاص لوظائفهم كالمؤرشفين الورقيين , والعاملين على الوظائف الكتابية , لتخلق وظائف جديدة تماما على سبيل المثال منها المبرمجين و مهندسي صيانة الحاسوب وغيرها
وهكذا هي الحياة تموت فرص لتخلق اخرى على اطلالها
مع تقديري وتحياتي
